国有企业高技能人才建设中存在的问题与应对策略研究——以M集团为例

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本文以M集团实施高技能人才建设为例,在实施过程中M集团遇到了诸多的问题和采取了一系列的应对策略,经过近十年的不断摸索和实践后,M集团的高技能人才队伍建设工作取得了一定的成效,现就实施经验归纳总结如下,以供大家参考和学习交流。 In this paper, M group to implement the construction of highly skilled personnel, for example, in the implementation process M Group encountered many problems and adopted a series of coping strategies, after nearly 10 years of continuous exploration and practice, M group of highly skilled personnel Some achievements have been made in the construction work. Now we summarize the implementation experience as follows for reference and study exchange.
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