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文章以兼具公益基础类和市场竞争类的综合型国有企业集团工资总额的工效挂钩增长机制为研究对象,理顺综合型集团工资总额工效挂钩的指标、权重以及核算方法,着重提出了企业经济效益与劳动生产率升降组合的四种挂钩办法。
论综合型国有企业集团工资总额工效挂钩机制
【摘 要】
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文章以兼具公益基础类和市场竞争类的综合型国有企业集团工资总额的工效挂钩增长机制为研究对象,理顺综合型集团工资总额工效挂钩的指标、权重以及核算方法,着重提出了企业经
【机 构】
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佛山水务环保股份有限公司人力资源部
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2020年5期
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