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摘 要：我国空中交通管制队伍已经发展上升到了一个新的时期，它对于我国的空中交通发展有着前所未有的促进作用，它有着特殊的优点。因此建设好新时期的管制队伍有利于提升空中交通管制员的自身综合素质，还能够提升新时期空中交通管制员们对于空中建设的专业知识水准，有利于在实践中培养出这些交通管制员工面对各种空中交通问题时的自主管理能力。但由于如今空中交通管制队伍的建设在发展过程中缺少相应的员工管理方法，或者不符合当代空中交通管制的实际内容，这就要对管治队伍的建设进行充分的整合与提升。
关键词：空中交通;建设探究;管制队伍
一、新时期空管队伍的现状
我国要想管理好空中交通管制队伍的发展工作，首先就要建立好空管队伍。我国新时期空管队伍的改革机制已经颁发，空管队伍的建设路径也随之深化，这就推动了我国新时期空中交通管制队伍相关有效政策的建立与补充。空中交通管制队伍是对我国与飞行相关的任务有紧密联系的国家重要队伍，因此这个队伍对我国飞行人员的人身安全有着不可推卸的责任。要想让空中交通管理队伍有着其特殊的快速发展方式，就要先提升空管队伍中各个人员的综合素质，这也会直接影响到空管队伍的整体发展方向与进程。因此合理有效的提升空管队伍的整体综合能力，是建设高素质、高质量空管队伍的有效方式。
二、建设新时期高素质空管队伍的有效方法
2.1 提升空管人员的综合能力
建立高素质空管队伍的重要方向之一，就是增强空中交通管制人员的自身综合素质。首先就要提升空管人员在飞行人员进行飞行时发生突发状况的快速反应能力与状况难度的鉴别能力。飞行人员在空中飞行时，在看到不同的飞机标牌时应当有迅速管理相应范围内诸多航空器的应变能力，能够对处于不同位置的飞机分析出他们之间有什么样的关联。空管人员应当具有面对不同飞行状况时发出正确的飞行管制指令的鉴别能力。
空管人员还应当具有相应的飞行立体空间想象能力以及判断能力，在对不同航空器进行管制时，应当根据各个航空器之间的三维立体的调制配置进行配合，能够拥有对这些航空器的空间想象能力和具体位置的判断能力、面对航空器的高度、航线以及方位来判断它们是否能够发生冲突的判断能力。当空管人员预测出这些航空器的潜在冲突时，应当具有采取相应的应对措施的能力。并且管制人员应当具有多方位判断管制区内外具体情况的整体问题解决能力。
2.2 重视培养空管队伍管理的决策者
空管队伍的重要决策者自身的表现会给一线的管制人员带来更好的工作态度，如果空管队伍的决策者在执行空中交通管制任务时有着优秀而突出的行为，那么普通的管制人员就会自觉提升他们自身的工作积极性，从而更好的建设我国新时期的空中交通管制队伍。决策者们应当拥有高尚的品德，也就是在空管队伍中应当拥有正直的人品，在执行空管工作时应当充分的调动各个管制队伍代表的带头作用。其次决策者们的工作水平应当处在一个精准的高度上，空管决策者在指挥空管隊伍的前提，就是自身具有过硬的工作技术，能够充分的保障空管队伍的长期发展。
并且空管决策人员应当拥有强有力的带队能力，首先是有建设和发展空管队伍规章制度的能力，还要拥有在管制队伍中能够与各个系统的工作人员做到有效沟通的能力，在面对空中交通管制队伍的各类问题时，还要具有能够有效处理这些问题，坚持自己的办事原则的能力，能够充分发挥自己的空管带头作用。在管理自己带领的管制队伍时，应当定期开展管制队伍在建设过程中遇到的主要问题的相关会议，针对在空管队伍在建设实践过程中遇到的难题进行改革，在最大程度上做到空管队伍建设的有效性和合理性。
2.3 树立正确的空管队伍管理观念
空管队伍应当有一个正确、全面的管理观念，在进行空管建设的管理内容时应当做到根据自己的整体发展方向和具体发展内容来建设强大的队伍。在进行空管队伍的培养时，空管人员自身应当明白空中交通管制有着发展优势，在此基础上每位成员应当积极的发展自己面对空管工作时的创新，能够尽量表现自己的长处。并且空管队伍在选拔人才方面应当更加注重空管各个部门在空中交通管制方面技术上的整合，做到能够自己构建好管理交通管制队伍，能够自己加强空管技术。
2.4 强化空管队伍的主要规范与标准
空管队伍应当是一个发展的整体，空管队伍是应当具有合理的纪律和相关制度的一个整体队伍，要想保证空管队伍在执行任务时的工作质量，就要先规定好空管系统的基本规范以及基本标准。在空管队伍的内部工作人员进行飞行管制过程中，这些基本规范能够协助空管系统的工作效率得到最大化，能够提供给空管系统合理有效的安全保障。并且在空管队伍的建设过程中应当定期的强化每位工作人员的专业技能，给每位空管人员专业的技能培训，能够时每位空中交通管制员工在实际的飞行管制工作中做到办事的制度性，能够将管制工作达到相应的规范化，防止空中交通事故的发生，降低空中危险事故的发生率。
2.5 建立空管发展理念的文化
空中交通管制队伍的建设也要注重其建设形式与建设内容上的高度统一，空管队伍的建设应当创造适合本空管队伍的整体发展文化，创造有意义的相关理念能够让空管队伍中的每位员工有着对自己工作的热情，并且通过继续发展空管文化，这份热情也会保持下去。
三、结束语：
空中交通管制队伍是空管系统的主要组成部分，它的建立能够直接的影响空中飞行产业的整体发展。因此要立足空管队伍的建设方向，通过不断加强对空管队伍的充分管理，提高空管人员的工作积极性来实现我国空中交通管制队伍的不断壮大与创新。
参考文献
[1] 梁宗诚.新时期空中交通管制队伍建设探究[J].科技风，2015（21）：231.
[2] 佟玲.论空中交通管制员队伍建设[J].中国职工教育，2012（18）：14-15.
[3] 王中东，马力.空中交通管制员队伍的建设[J].中国民用航空，2002（04）：46-49.
关键词：空中交通;建设探究;管制队伍
一、新时期空管队伍的现状
我国要想管理好空中交通管制队伍的发展工作，首先就要建立好空管队伍。我国新时期空管队伍的改革机制已经颁发，空管队伍的建设路径也随之深化，这就推动了我国新时期空中交通管制队伍相关有效政策的建立与补充。空中交通管制队伍是对我国与飞行相关的任务有紧密联系的国家重要队伍，因此这个队伍对我国飞行人员的人身安全有着不可推卸的责任。要想让空中交通管理队伍有着其特殊的快速发展方式，就要先提升空管队伍中各个人员的综合素质，这也会直接影响到空管队伍的整体发展方向与进程。因此合理有效的提升空管队伍的整体综合能力，是建设高素质、高质量空管队伍的有效方式。
二、建设新时期高素质空管队伍的有效方法
2.1 提升空管人员的综合能力
建立高素质空管队伍的重要方向之一，就是增强空中交通管制人员的自身综合素质。首先就要提升空管人员在飞行人员进行飞行时发生突发状况的快速反应能力与状况难度的鉴别能力。飞行人员在空中飞行时，在看到不同的飞机标牌时应当有迅速管理相应范围内诸多航空器的应变能力，能够对处于不同位置的飞机分析出他们之间有什么样的关联。空管人员应当具有面对不同飞行状况时发出正确的飞行管制指令的鉴别能力。
空管人员还应当具有相应的飞行立体空间想象能力以及判断能力，在对不同航空器进行管制时，应当根据各个航空器之间的三维立体的调制配置进行配合，能够拥有对这些航空器的空间想象能力和具体位置的判断能力、面对航空器的高度、航线以及方位来判断它们是否能够发生冲突的判断能力。当空管人员预测出这些航空器的潜在冲突时，应当具有采取相应的应对措施的能力。并且管制人员应当具有多方位判断管制区内外具体情况的整体问题解决能力。
2.2 重视培养空管队伍管理的决策者
空管队伍的重要决策者自身的表现会给一线的管制人员带来更好的工作态度，如果空管队伍的决策者在执行空中交通管制任务时有着优秀而突出的行为，那么普通的管制人员就会自觉提升他们自身的工作积极性，从而更好的建设我国新时期的空中交通管制队伍。决策者们应当拥有高尚的品德，也就是在空管队伍中应当拥有正直的人品，在执行空管工作时应当充分的调动各个管制队伍代表的带头作用。其次决策者们的工作水平应当处在一个精准的高度上，空管决策者在指挥空管隊伍的前提，就是自身具有过硬的工作技术，能够充分的保障空管队伍的长期发展。
并且空管决策人员应当拥有强有力的带队能力，首先是有建设和发展空管队伍规章制度的能力，还要拥有在管制队伍中能够与各个系统的工作人员做到有效沟通的能力，在面对空中交通管制队伍的各类问题时，还要具有能够有效处理这些问题，坚持自己的办事原则的能力，能够充分发挥自己的空管带头作用。在管理自己带领的管制队伍时，应当定期开展管制队伍在建设过程中遇到的主要问题的相关会议，针对在空管队伍在建设实践过程中遇到的难题进行改革，在最大程度上做到空管队伍建设的有效性和合理性。
2.3 树立正确的空管队伍管理观念
空管队伍应当有一个正确、全面的管理观念，在进行空管建设的管理内容时应当做到根据自己的整体发展方向和具体发展内容来建设强大的队伍。在进行空管队伍的培养时，空管人员自身应当明白空中交通管制有着发展优势，在此基础上每位成员应当积极的发展自己面对空管工作时的创新，能够尽量表现自己的长处。并且空管队伍在选拔人才方面应当更加注重空管各个部门在空中交通管制方面技术上的整合，做到能够自己构建好管理交通管制队伍，能够自己加强空管技术。
2.4 强化空管队伍的主要规范与标准
空管队伍应当是一个发展的整体，空管队伍是应当具有合理的纪律和相关制度的一个整体队伍，要想保证空管队伍在执行任务时的工作质量，就要先规定好空管系统的基本规范以及基本标准。在空管队伍的内部工作人员进行飞行管制过程中，这些基本规范能够协助空管系统的工作效率得到最大化，能够提供给空管系统合理有效的安全保障。并且在空管队伍的建设过程中应当定期的强化每位工作人员的专业技能，给每位空管人员专业的技能培训，能够时每位空中交通管制员工在实际的飞行管制工作中做到办事的制度性，能够将管制工作达到相应的规范化，防止空中交通事故的发生，降低空中危险事故的发生率。
2.5 建立空管发展理念的文化
空中交通管制队伍的建设也要注重其建设形式与建设内容上的高度统一，空管队伍的建设应当创造适合本空管队伍的整体发展文化，创造有意义的相关理念能够让空管队伍中的每位员工有着对自己工作的热情，并且通过继续发展空管文化，这份热情也会保持下去。
三、结束语：
空中交通管制队伍是空管系统的主要组成部分，它的建立能够直接的影响空中飞行产业的整体发展。因此要立足空管队伍的建设方向，通过不断加强对空管队伍的充分管理，提高空管人员的工作积极性来实现我国空中交通管制队伍的不断壮大与创新。
参考文献
[1] 梁宗诚.新时期空中交通管制队伍建设探究[J].科技风，2015（21）：231.
[2] 佟玲.论空中交通管制员队伍建设[J].中国职工教育，2012（18）：14-15.
[3] 王中东，马力.空中交通管制员队伍的建设[J].中国民用航空，2002（04）：46-49.