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<正> 猎头公司每年要淘汰千余名人才,同时不断地吸收一批“新鲜”人才。经分析,被猎头公司淘汰的人才大致可分为八类: 1、知识陈旧的人。如今知识更新的速度越来越快,知识倍增的周期越来越短,要想靠早些时候学的知识“应付”一辈子,已完全不可能了。 2、技能单一的人。要想避免在职场中成为“积压物质”,惟一的办法就是多学几招,一专多能。这就是为什么复合型人才受欢迎的原因。