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摘要：新媒体的崛起对当前国企思政工作提出了更多的挑战，一方面，新媒体为国企思政工作提供了新的载体，对于促进国企思政工作有积极作用，另一方面，新媒体的冲击也增加了国企思政工作的复杂性。本文针对新媒体发展下的国企思政工作方面提出了一些建议。
关键词：新媒体;国企思政;优化对策
国企思政工作的发展离不开新媒体行业的支持，在新媒体崛起的今天，传统的国有企业思政模式已经不能顺应现代企业的发展，国有企业想要从根本上提高企业员工的思政工作質量，应该有效利用新媒体这个工具，国企思政工作只有顺应时代发展潮流才能帮助国企在市场竞争中取得优势。由此可见，新媒体和国企思政工作结合非常有必要，这也是当今国企思政工作发展的一大趋势。
1 新媒体背景下国企思政工作存在的问题
1.1 当前国企思政工作不适应新媒体的发展
在微博和微信等社交软件的影响下，国企内部的消息流通得到了很大的改善，职工的消息也有了很快速的传播，有效的改善了职工们获得机会的条件。但在实际国企思政工作中还是存在很大的不足，就思政传播方式而言，大部分国企任然采用单一的传统宣传方式，这将给思政工作带来很大的局限性，与此同时，在这样的传统传播方式的影响下，企业职工很难集中注意力来进行思政教育，这样企业的文化教育也得不到本质上的提高，思政教育的目的也没办法达到。
1.2 新媒体给国企思政工作带来了冲击
新媒体时代的到来给国企的员工意识的冲击力度很大，在潜移默化的影响着国企职工的意识形态，这给国企思政教育工作带来了很大的困难。信息时代的到来，对于国有企业的思政教育即是机遇也是挑战。国有企业可以利用新媒体传播速度快传播范围广的优势加大对思政工作的传播，让全公司员工都能领略到思政教育的重要性，但与此同时，网络上各种思想频繁出现内容交错复杂，国企职工在吸收正能量的同时也会被一些负面思想所影响，这也给新媒体方式下开展思政工作的国有企业加大了难度。最后，很多生产商与思政工作者之间还存在很大的隔阂，新时代的出现让这两大流派不得不合并，在合并的同时也大大增加了企业的难度，凝聚力和吸引力的缺乏就是最大的体现。
2 新媒体下国有企业思想政治工作的新契机
国有企业通过新媒体的方式传播思政工作的思想就是国有企业思想政治工作的新契机，这项工作即是机遇也是挑战。
现如今，新媒体事业蓬勃发展，互联网已经进入人们日常生活，国有企业的思政工作思想可以通过新媒体的相关途径传播到每一个员工的心中，这有利于我国思政工作的开展。举个例子来说，国有企业可以利用所在的单位的内部网络传播相应的消息，这样安全也能实现消息的迅速传播。有效的改善了上传下达的传统传播方式，这样可以让每一个员工都能更好地了解公司的状况，从本质上解决了传送消息不及时以及错误的问题。
在新媒体的大背景下，通过互联网可以有效的传播企业文化思想，可以改善员工的思想从而达到思政工作的最终目标。通过电视等方式宣传企业产品，树立企业的思想理念，让更多的人可以了解企业的政治文化思想。
现如今，新媒体快速发展，互联网也成为一个很有效的监督平台，有效的监督者国有企业政治家的政治工作，这对国有企业的发展也起到了一定的促进作用，上层领导可以细心地听取下级员工的建议，对于一些不合理的事务加以改正，这不仅仅是国企领导层的进步，更是整个国有企业不断完善和进步的桥梁。
3 新媒体在国企思政工作中的应用策略
现如今国企的思想政治工作正在大力的开展，后续的工作显得尤为重要。对于新媒体的应用，主要给出以下的一些建议：
3.1 构建有效的网络教育平台
国企为保证思政工作有效的进行，在后续的工作中有相关的必要点和重点也可以和企业职工讲清楚，在这样的一个工作背景下，构建网络平台十分重要，在构建平台的时候，一些细节尤为重要，假如设计网络平台的时候存在一些不稳定和不利因素，这些都将影响到网络教育的质量。与此同时，在开展网络教育的同时也要大力发展建议箱等，在参加网络教育的同时给企业职工提意见的机会，企业领导层也要适当的整理员工的反馈信息，对企业的管理加以调整，从而提高国有企业的国际竞争力。
3.2 充分利用现有的媒体平台
媒体的平台建设内容和杂很多，如何利用现有的媒体平台是每个国有企业都要思考的问题。利用现有的媒体平台比如微信微博等进行专门的建立相关的知识的知道，引导企业员工对其进行关注学习。企业可以通过群聊的方式，提供相关知识的解说，让企业员工对思政发面有更好地了解。
3.3 强化主流媒体的作用
强化主流媒体的作用在思政工作中占据着重要的位置，以主流文化来教导企业员工的思想政治发展对思政传播有一定的积极作用。我国在这方面传播中做的十分出色，通过主流媒体传播思政文化，国家给予一定的技术和资金的支持。就像新华网等主流媒体以多元化的方式传播思想政治正能量，是我国每一个公民都认可的，与此同时，主流媒体在发表一些言论的时候要更加正规化，专业化，为国家思政传播做好表率作用吸引国有企业的员工来关注相关内容，从而达到传播正能量的目的。
3.4 提升员工对新媒体技术的了解
在新媒体盛行的时代背景下，如何提升员工对新媒体技术的了解是现在要解决的最大的问题之一。国有企业在经营的过程中要做有必要的技术分析，针对社会政治的要求建立不同的管理机制，同时也可以聘请专业人士，就新媒体技术对员工展开学术上的交流。只有企业和员工共同发展，才能在新媒体技术的影响下继续蓬勃发展。
4 结语
在新媒体高速发展的时代，只有新媒体与国企思政教育相结合才能打造出高质量的国企人才。在管理方面也要跟进，新媒体高速发展有利也有弊，唯有加强对新媒体产业的管控，才能促进国有企业在新媒体的陪伴下茁壮成长，不断提升综合实力和国际竞争力。本文主要就新媒体如何促进国有企业思政工作的开展提出一些建议，关于如何构建平台，如何充分利用新媒体还有待解决。
参考文献：
[1] 支丽洁.简析新媒体对提升国企思政工作质量的优势及策略[J].现代国企研究，2018（08）.
[2] 王鹏.基于新媒体的国企思政工作方法探析[J].企业改革与管理，2017（12）
[3] 张宝亮.新媒体对提升国企思政工作质量的优势及策略[J].现代经济信息，2017（06）.
（作者单位：陕西燃气集团有限公司）
关键词：新媒体;国企思政;优化对策
国企思政工作的发展离不开新媒体行业的支持，在新媒体崛起的今天，传统的国有企业思政模式已经不能顺应现代企业的发展，国有企业想要从根本上提高企业员工的思政工作質量，应该有效利用新媒体这个工具，国企思政工作只有顺应时代发展潮流才能帮助国企在市场竞争中取得优势。由此可见，新媒体和国企思政工作结合非常有必要，这也是当今国企思政工作发展的一大趋势。
1 新媒体背景下国企思政工作存在的问题
1.1 当前国企思政工作不适应新媒体的发展
在微博和微信等社交软件的影响下，国企内部的消息流通得到了很大的改善，职工的消息也有了很快速的传播，有效的改善了职工们获得机会的条件。但在实际国企思政工作中还是存在很大的不足，就思政传播方式而言，大部分国企任然采用单一的传统宣传方式，这将给思政工作带来很大的局限性，与此同时，在这样的传统传播方式的影响下，企业职工很难集中注意力来进行思政教育，这样企业的文化教育也得不到本质上的提高，思政教育的目的也没办法达到。
1.2 新媒体给国企思政工作带来了冲击
新媒体时代的到来给国企的员工意识的冲击力度很大，在潜移默化的影响着国企职工的意识形态，这给国企思政教育工作带来了很大的困难。信息时代的到来，对于国有企业的思政教育即是机遇也是挑战。国有企业可以利用新媒体传播速度快传播范围广的优势加大对思政工作的传播，让全公司员工都能领略到思政教育的重要性，但与此同时，网络上各种思想频繁出现内容交错复杂，国企职工在吸收正能量的同时也会被一些负面思想所影响，这也给新媒体方式下开展思政工作的国有企业加大了难度。最后，很多生产商与思政工作者之间还存在很大的隔阂，新时代的出现让这两大流派不得不合并，在合并的同时也大大增加了企业的难度，凝聚力和吸引力的缺乏就是最大的体现。
2 新媒体下国有企业思想政治工作的新契机
国有企业通过新媒体的方式传播思政工作的思想就是国有企业思想政治工作的新契机，这项工作即是机遇也是挑战。
现如今，新媒体事业蓬勃发展，互联网已经进入人们日常生活，国有企业的思政工作思想可以通过新媒体的相关途径传播到每一个员工的心中，这有利于我国思政工作的开展。举个例子来说，国有企业可以利用所在的单位的内部网络传播相应的消息，这样安全也能实现消息的迅速传播。有效的改善了上传下达的传统传播方式，这样可以让每一个员工都能更好地了解公司的状况，从本质上解决了传送消息不及时以及错误的问题。
在新媒体的大背景下，通过互联网可以有效的传播企业文化思想，可以改善员工的思想从而达到思政工作的最终目标。通过电视等方式宣传企业产品，树立企业的思想理念，让更多的人可以了解企业的政治文化思想。
现如今，新媒体快速发展，互联网也成为一个很有效的监督平台，有效的监督者国有企业政治家的政治工作，这对国有企业的发展也起到了一定的促进作用，上层领导可以细心地听取下级员工的建议，对于一些不合理的事务加以改正，这不仅仅是国企领导层的进步，更是整个国有企业不断完善和进步的桥梁。
3 新媒体在国企思政工作中的应用策略
现如今国企的思想政治工作正在大力的开展，后续的工作显得尤为重要。对于新媒体的应用，主要给出以下的一些建议：
3.1 构建有效的网络教育平台
国企为保证思政工作有效的进行，在后续的工作中有相关的必要点和重点也可以和企业职工讲清楚，在这样的一个工作背景下，构建网络平台十分重要，在构建平台的时候，一些细节尤为重要，假如设计网络平台的时候存在一些不稳定和不利因素，这些都将影响到网络教育的质量。与此同时，在开展网络教育的同时也要大力发展建议箱等，在参加网络教育的同时给企业职工提意见的机会，企业领导层也要适当的整理员工的反馈信息，对企业的管理加以调整，从而提高国有企业的国际竞争力。
3.2 充分利用现有的媒体平台
媒体的平台建设内容和杂很多，如何利用现有的媒体平台是每个国有企业都要思考的问题。利用现有的媒体平台比如微信微博等进行专门的建立相关的知识的知道，引导企业员工对其进行关注学习。企业可以通过群聊的方式，提供相关知识的解说，让企业员工对思政发面有更好地了解。
3.3 强化主流媒体的作用
强化主流媒体的作用在思政工作中占据着重要的位置，以主流文化来教导企业员工的思想政治发展对思政传播有一定的积极作用。我国在这方面传播中做的十分出色，通过主流媒体传播思政文化，国家给予一定的技术和资金的支持。就像新华网等主流媒体以多元化的方式传播思想政治正能量，是我国每一个公民都认可的，与此同时，主流媒体在发表一些言论的时候要更加正规化，专业化，为国家思政传播做好表率作用吸引国有企业的员工来关注相关内容，从而达到传播正能量的目的。
3.4 提升员工对新媒体技术的了解
在新媒体盛行的时代背景下，如何提升员工对新媒体技术的了解是现在要解决的最大的问题之一。国有企业在经营的过程中要做有必要的技术分析，针对社会政治的要求建立不同的管理机制，同时也可以聘请专业人士，就新媒体技术对员工展开学术上的交流。只有企业和员工共同发展，才能在新媒体技术的影响下继续蓬勃发展。
4 结语
在新媒体高速发展的时代，只有新媒体与国企思政教育相结合才能打造出高质量的国企人才。在管理方面也要跟进，新媒体高速发展有利也有弊，唯有加强对新媒体产业的管控，才能促进国有企业在新媒体的陪伴下茁壮成长，不断提升综合实力和国际竞争力。本文主要就新媒体如何促进国有企业思政工作的开展提出一些建议，关于如何构建平台，如何充分利用新媒体还有待解决。
参考文献：
[1] 支丽洁.简析新媒体对提升国企思政工作质量的优势及策略[J].现代国企研究，2018（08）.
[2] 王鹏.基于新媒体的国企思政工作方法探析[J].企业改革与管理，2017（12）
[3] 张宝亮.新媒体对提升国企思政工作质量的优势及策略[J].现代经济信息，2017（06）.
（作者单位：陕西燃气集团有限公司）