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目的：调查宁夏三甲医院高年资护士工作满意度及探讨原因，为激发该区域高年资护理人员的工作积极性，建设高素质的护理队伍提供一定的理论依据。方法：2016年3～4月抽取宁夏三家三级甲等综合医院工作年限10年以上，无行政职务的临床护士共300名，以发放调查问卷形式收取资料。研究采用横断面调查设计，采用方便取样法进行抽样。采用问卷调查法调查一般人口学资料和工作满意指数。结果：工作满意度总得分为（125．30±16．24）分，其中互相合作得分最高（33．20±5．20）分，收入得分最低（11．63