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知识经济时代，衡量企业价值通常从顾客服务、市场表现、创新、目标实现和雇员参与五个方面进行。而企业通用的业绩标准是市场表现，却很少使用人力资本方面的信息。究其原因，主要是企业有关人力资本方面的信息比较少．现有的会计系统难以对其进行确认，对其进行报告和披露就需要时间和成本。本文通过对人力资本信息披露的CVP（本量利）的分析．揭示企业人力资本研究与企业价值体系构成的关系。