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文中通过对国有物流企业人才流失现象的反思,运用组织行为学、人力资源管理等理论,给出了一些国有物流企业专业人才管理的建议与对策。
中国国有物流企业专业人才的流失问题及对策
【摘 要】
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文中通过对国有物流企业人才流失现象的反思,运用组织行为学、人力资源管理等理论,给出了一些国有物流企业专业人才管理的建议与对策。
【机 构】
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韩国国立忠南大学,上海工程技术大学
【出 处】
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物流工程与管理
【发表日期】
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2009年06期
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