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本文从现状分析入手，指出了河北省人力资源服务业存在部门分割、产业结构不合理、职能定位不明确、管理协调机制不健全等问题，并根据当前人力资源服务业面，临的形势和发展服务业的总体要求，提出了加快发展河北省人力资源服务业的可行路径。
河北省人力资源服务业发展的路径选择
【摘 要】
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本文从现状分析入手，指出了河北省人力资源服务业存在部门分割、产业结构不合理、职能定位不明确、管理协调机制不健全等问题，并根据当前人力资源服务业面，临的形势和发展服务业
【机 构】
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河北省社会科学院人力资源研究所,邯钢集团组织部
【出 处】
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河北学刊
【发表日期】
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2009年1期
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