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摘 要：非公企业党组织是党在非公企业中的战斗堡垒，在企业职工群众中发挥着政治核心作用，在企业发展中发挥着政治引领作用。在非公有制企业中开展党建工作还要不断的研究新情况，探索新方法、解决新问题，才能大力推进非公有制企业党建工作。只有把非公有制企业党建工作做好了，党的领导、党的执政地位才能更好地维护与巩固。
一、非公有制企业党建工作的現状
当前，不少非公企业还存在党组织地位边缘化、组织生活形式化、作用发挥不充分等问题。具体表现为：一是对非公企业党建工作存在顾虑。一些企业党组织和党务工作者对抓好非公有制企业党建工作重要性认识不足、重视不够。二是工作机制上缺乏有效载体。建立和完善非公企业党建工作机制是非公企业开展党建工作的现实要求，也是增强非公企业党建工作效益的有效措施。三是
作用发挥有限。党建是为了发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，巩固党的执政基础，同时也推动非公企业的发展。
二、对非公有制企业党建工作的认识与思考
从目前情况看，在开拓非公有制企业党建工作时，应特别注重解决好以下问题：
（一）统一思想认识，自觉加强非公有制企业党建工作。加强非公有制企业党建工作，必须解决统一思想的问题。有的抱“无所谓”态度，认为不建党组织照样发展，“重经济、轻党建、重建厂、轻建党”。有的存在畏难情绪，不敢理直气壮地抓党建工作。因此，必须从加强党的领导，巩固党的执政基础和促进国民经济健康发展的高度，充分认识加强非公有制企业党建工作的重要性和必要性，理直气壮地抓好党建工作。
（二）明确工作任务，不断推进非公有制企业党建工作。从目前情况看，非公有制企业党建工作还有些薄弱，企业中党员偏少，党组织不能覆盖所有非公企业。因此，今后一段时间的工作重点，主要是解决较大规模企业党员人数少和规下企业没有建立党组织的问题。要主动去做好非公有制企业党建工作，要结合实际，实事求是。
（三）明确非公企业党组织的地位和作用，正确处理好各种关系。充分发挥党组织的战斗堡垒作用，要处理好各种关系。一是党组织与企业主的关系。党组织要帮助、支持企业依法行使职权，围绕生产经营开展活动，团结带领职工搞好生产经营，但也要履行好监督企业依法经营的责任。二是党组织与企业的关系。企业党组织围绕生产经营开展活动，团结带领职工为企业的发展而努力。企业健康发展了才能更好地支持党建工作。三是党组织与职工的关系。
三、加强非公有制企业党建工作的建议
非公有制企业党建工作有其特殊性，必须依据非公有制企业的特点，努力探索新的活动方式和工作方法，灵活多样地开展党的活动。
（一）建立完善相关制度，密切联系群众。一是建立党组织参与企业重大事项制度。党组织要广泛征求各方意见，及时向企业提合理化建议，积极出谋划策，使企业决策更科学、更合理。二是建立党组织与企业主沟通交流制度。主动沟通信息，定期向企业负责人通报党建工作计划和工作情况，向党员介绍企业负责人的意图及企业经营情况，营造企业主与企业党组织相互认同、团结合作的良好氛围。三是建立企业领导层和职工约谈制度。分析职工思想动态和生产情况，研究具体措施。
（二）结合企业文化建设，开展非公有制企业党建工作。非公有制企业党组织的活动，一定要借助于企业文化建设，结合企业文化建设活动来开展，不断促进企业精神文明建设的发展。围绕企业的生产经营和文化建设开展活动，积极开展“三有三无三奉献”活动，即“关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员；
（三）完善党员教育、管理、服务机制。一要选配好党组织负责人。选拔政治信念坚定、党性观念强、有较强的组织能力和协调能力，能够与出资人合作共事的党员，担任非公有制企业中的党组织负责人。二要加强党员管理。在非公有制企业中工作超过半年的党员，都应转移正式的组织关系，对暂未建立党组织的，党员关系应由属地党组织或管理部门党组织管理。对于组织关系不愿转、不让转、不便转的“隐性党员”和“口袋党员”，动员教育他们自觉办理组织关系转移手续，保证每个党员都能够参加组织活动。三要依法建立工会、共青团等群众组织，发挥群团组织作为党的助手的作用。
（四）结合企业发展需求开展党组织活动。首先，非公有制企业党组织要把保证企业生产经营和各项任务的完成作为党建工作的主要内容，教育、引导和组织党员在生产经营中发挥模范带头作用，以此促进企业的发展。其次，非公有制企业党组织要采取直接参与和间接参与相结合的工作方法，利用一切机会发挥党组织和广大党员在生产经营中的作用。
（五）完善下派党建工作指导员制度。一要择优选派。主要选择在有一定规模、生产经营稳定、职工人数较多的非公有制企业，通过选派党建工作指导员，协助企业成立党组织，实现有企业员工的地方就有党员，有党员的地方就有党的组织，有党组织的地方就有正常的组织活动，扩大党的工作覆盖面和党组织凝聚力、号召力、影响力。二要明确职责。党建指导员应重点做好发展党员和组建党组织工作，引导并监督企业中的党员履行党员义务，领导或指导工会、共青团等群众组织按照各自章程开展工作，协调企业内部各方面关系，保障职工合法权益，为企业发展提供良好的环境。三要监督考核。要注意借助多种形式对党建指导员工作开展情况进行考核。
参考文献
[1]《充分发挥非公企业党组织的作用》2014年03期 宁夏回族自治区工商联《共产党人》
[2]《对加强非公企业党务干部队伍建设的思考》2012年08期 陈新德 《才智》
[3]《加强和改进新形势下非公经济企业党员队伍教育工作的思考》廖斌2013年06月《共产党员网》
（作者单位：中共莆田市委党校）
一、非公有制企业党建工作的現状
当前，不少非公企业还存在党组织地位边缘化、组织生活形式化、作用发挥不充分等问题。具体表现为：一是对非公企业党建工作存在顾虑。一些企业党组织和党务工作者对抓好非公有制企业党建工作重要性认识不足、重视不够。二是工作机制上缺乏有效载体。建立和完善非公企业党建工作机制是非公企业开展党建工作的现实要求，也是增强非公企业党建工作效益的有效措施。三是
作用发挥有限。党建是为了发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，巩固党的执政基础，同时也推动非公企业的发展。
二、对非公有制企业党建工作的认识与思考
从目前情况看，在开拓非公有制企业党建工作时，应特别注重解决好以下问题：
（一）统一思想认识，自觉加强非公有制企业党建工作。加强非公有制企业党建工作，必须解决统一思想的问题。有的抱“无所谓”态度，认为不建党组织照样发展，“重经济、轻党建、重建厂、轻建党”。有的存在畏难情绪，不敢理直气壮地抓党建工作。因此，必须从加强党的领导，巩固党的执政基础和促进国民经济健康发展的高度，充分认识加强非公有制企业党建工作的重要性和必要性，理直气壮地抓好党建工作。
（二）明确工作任务，不断推进非公有制企业党建工作。从目前情况看，非公有制企业党建工作还有些薄弱，企业中党员偏少，党组织不能覆盖所有非公企业。因此，今后一段时间的工作重点，主要是解决较大规模企业党员人数少和规下企业没有建立党组织的问题。要主动去做好非公有制企业党建工作，要结合实际，实事求是。
（三）明确非公企业党组织的地位和作用，正确处理好各种关系。充分发挥党组织的战斗堡垒作用，要处理好各种关系。一是党组织与企业主的关系。党组织要帮助、支持企业依法行使职权，围绕生产经营开展活动，团结带领职工搞好生产经营，但也要履行好监督企业依法经营的责任。二是党组织与企业的关系。企业党组织围绕生产经营开展活动，团结带领职工为企业的发展而努力。企业健康发展了才能更好地支持党建工作。三是党组织与职工的关系。
三、加强非公有制企业党建工作的建议
非公有制企业党建工作有其特殊性，必须依据非公有制企业的特点，努力探索新的活动方式和工作方法，灵活多样地开展党的活动。
（一）建立完善相关制度，密切联系群众。一是建立党组织参与企业重大事项制度。党组织要广泛征求各方意见，及时向企业提合理化建议，积极出谋划策，使企业决策更科学、更合理。二是建立党组织与企业主沟通交流制度。主动沟通信息，定期向企业负责人通报党建工作计划和工作情况，向党员介绍企业负责人的意图及企业经营情况，营造企业主与企业党组织相互认同、团结合作的良好氛围。三是建立企业领导层和职工约谈制度。分析职工思想动态和生产情况，研究具体措施。
（二）结合企业文化建设，开展非公有制企业党建工作。非公有制企业党组织的活动，一定要借助于企业文化建设，结合企业文化建设活动来开展，不断促进企业精神文明建设的发展。围绕企业的生产经营和文化建设开展活动，积极开展“三有三无三奉献”活动，即“关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员；
（三）完善党员教育、管理、服务机制。一要选配好党组织负责人。选拔政治信念坚定、党性观念强、有较强的组织能力和协调能力，能够与出资人合作共事的党员，担任非公有制企业中的党组织负责人。二要加强党员管理。在非公有制企业中工作超过半年的党员，都应转移正式的组织关系，对暂未建立党组织的，党员关系应由属地党组织或管理部门党组织管理。对于组织关系不愿转、不让转、不便转的“隐性党员”和“口袋党员”，动员教育他们自觉办理组织关系转移手续，保证每个党员都能够参加组织活动。三要依法建立工会、共青团等群众组织，发挥群团组织作为党的助手的作用。
（四）结合企业发展需求开展党组织活动。首先，非公有制企业党组织要把保证企业生产经营和各项任务的完成作为党建工作的主要内容，教育、引导和组织党员在生产经营中发挥模范带头作用，以此促进企业的发展。其次，非公有制企业党组织要采取直接参与和间接参与相结合的工作方法，利用一切机会发挥党组织和广大党员在生产经营中的作用。
（五）完善下派党建工作指导员制度。一要择优选派。主要选择在有一定规模、生产经营稳定、职工人数较多的非公有制企业，通过选派党建工作指导员，协助企业成立党组织，实现有企业员工的地方就有党员，有党员的地方就有党的组织，有党组织的地方就有正常的组织活动，扩大党的工作覆盖面和党组织凝聚力、号召力、影响力。二要明确职责。党建指导员应重点做好发展党员和组建党组织工作，引导并监督企业中的党员履行党员义务，领导或指导工会、共青团等群众组织按照各自章程开展工作，协调企业内部各方面关系，保障职工合法权益，为企业发展提供良好的环境。三要监督考核。要注意借助多种形式对党建指导员工作开展情况进行考核。
参考文献
[1]《充分发挥非公企业党组织的作用》2014年03期 宁夏回族自治区工商联《共产党人》
[2]《对加强非公企业党务干部队伍建设的思考》2012年08期 陈新德 《才智》
[3]《加强和改进新形势下非公经济企业党员队伍教育工作的思考》廖斌2013年06月《共产党员网》
（作者单位：中共莆田市委党校）