分析用人单位选择偏好策划高职生就业出路——基于2014年对用人单位的实地调研

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策划高职生就业出路,首要任务就是事先了解用人单位的选择偏好。通过实证调研,发现用人单位不仅偏好选择专业对口、个人能力强,综合素质高的本科应用性技术技能人才,也偏好把高职生安排在薪资相对偏低的工勤人员岗位。面对用人单位务实的选择偏好,高职生可通过认清自己,做好职业生涯规划;积极报读自考本科,提高就业竞争力;了解岗位需求,调整职业定位;提高综合素质,奠定就业基石等策略可积极寻找就业出口。
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