【摘 要】
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在当前市场竞争日益激烈的背景下,企业员工的心理压力指数也在不断攀升,在一般的企业中,往往不重视员工的心理压力,或者认为员工只要通过自我疏导的形式就能排除掉这些压力,
【机 构】
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中铁六局集团有限公司长沙路桥分公司,湖南 长沙,410001
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在当前市场竞争日益激烈的背景下,企业员工的心理压力指数也在不断攀升,在一般的企业中,往往不重视员工的心理压力,或者认为员工只要通过自我疏导的形式就能排除掉这些压力,从而使员工的心理压力愈演愈烈,最终影响到工作与生活.通过关心关爱员工的心理健康能够大幅度提升工程效率,保障员工有良好的工作积极性,而且通过员工心理健康状况分析与研究能改善企业发展的阻碍,促进企业经济效益提升.本文对当前企业员工心理健康的意义进行了分析,提出了影响员工心理健康的几种因素,比如说:激励机制、企业文化以及工作环境,并提出了建立心理辅导平台、工作环境改善以及活动举办等对策和建议,希望能够为企业的发展起到一些促进作用,实现企业发展的“以人为本”.
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