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面对日益激烈的市场竞争,中小企业在不断发展壮大的过程中,逐渐暴露出了其在经营管理中的缺点与不足。如何建立一套科学合理的员工绩效考核体系,有效的激励员工,调动员工的工作积极性,显得尤为重要。正是基于此,对我国中小企业员工绩效考核体系构建方法的相关问题进行了研究。
中小企业绩效考核体系的有效性
【摘 要】
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面对日益激烈的市场竞争,中小企业在不断发展壮大的过程中,逐渐暴露出了其在经营管理中的缺点与不足。如何建立一套科学合理的员工绩效考核体系,有效的激励员工,调动员工的工
【机 构】
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南京农业大学公共管理学院,
【出 处】
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企业导报
【发表日期】
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2010年12期
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