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在分析企业资源的分类及其相互关系的基础上，讨论了企业资源结构与企业短期绩效、长期绩效之间的关系。认为企业短期静态绩效取决于有形资源和无形资源的利用，长期动态绩效取决于企业的资源结构。能力虽然是企业长期绩效的核心根源，但能力必须与企业其他资源相互匹配，才能够促进资源的相互转化，才能获得持续竞争和动态绩效。