【摘 要】
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对干部正确的进行评价和考核是选用好干部的前提，也是我党一直高度重视的一项工作。对于国有企业来说，要顺应国资国企改革新常态，实现可持续的科学发展目标，就必须健全和完善干部
【机 构】
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江苏省电力公司苏州供电公司,江苏 苏州,215004
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对干部正确的进行评价和考核是选用好干部的前提，也是我党一直高度重视的一项工作。对于国有企业来说，要顺应国资国企改革新常态，实现可持续的科学发展目标，就必须健全和完善干部绩效能力考核工作，实现对干部的正确评价和考核；要始终坚持“德才兼备，任人唯贤”的原则，就要建立科学的考评体系，逐步改进和完善考评办法，使干部评价和考核工作正规化、透明化、公平化。本文，分析了国有企业在干部评价和考核中存在的问题，提出了三点解决办法，以实现对国企干部的正确评价和考核，体现出考评价值。
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