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沈阳市东陵区(浑南新区)不断拓宽竞聘上岗范围,注重加强街道武装工作,面向全区军转干部开展竞争性选拔工作,有效解决了街道武装部长年龄偏大、学历偏低、任职时间偏长、军事能力偏弱的现状,同时又解决了军转干部进出渠道不畅的问题,在拓宽选人用人渠道、调动军转干部工作热情、激发武装工作活力方面取得了实效。