目的调查江西省上饶市乡镇卫生院和社区卫生服务中心人力资源状况,为基层卫生人才队伍建设,尤其是全科医学人才建设提供基础性资料。方法 2017年9月采用普查方法,对上饶市237家乡镇卫生院和社区卫生服务中心基层人力资源现状进行问卷调查。结果执业(助理)医师的年龄结构中,≥50岁、40～<50岁的占比分别为20.22%、31.52%;职称结构中,初级及以下职称、中级职称占比分别为69.35%、27.13%;学历结构中,大专及相当大专学历、中专及以下学历占比分别为33.30%、28.36%。医护比为1∶0.86,医药比为1∶0.17,床护比为1∶0.32,医床比为1∶2.71;每千农业人口执业(助理)医师数为0.63,每千农业人口注册护士数为0.54,每万农业人口全科医生为1.00,每千农业人口公共卫生人员数为0.07。结论上饶市基层卫生人力资源呈现年龄老化、学历低、职称低的状态,全科医学和公共卫生人才严重缺乏。建议要加快卫生人力资源培养改革,在专科层次培养面向基层社区的全科医学专业人才,使基层卫生人才"引得进、下得去、留得住、用得上",从而探索构建具有中国特色的全科医学人才培养新模式,为全省乃至全国全科医学教育教学改革提供经验和参考。