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根据构成经理人员激励组合的性质特征,将组合激励划分为同质组合激励和不同质组合激励两大类,并建立了相应的数学模型,从两类模型的共性出发,建立了分析经理人员组合激励问题的统一模型.给出了模型存在有效解的3个必要条件,并提供了求解模型的一般性方法.
经理人员激励组合优化问题的分类建模探讨
【摘 要】
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根据构成经理人员激励组合的性质特征,将组合激励划分为同质组合激励和不同质组合激励两大类,并建立了相应的数学模型,从两类模型的共性出发,建立了分析经理人员组合激励问题
【机 构】
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西南科技大学经济管理学院
【出 处】
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管理学报
【发表日期】
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2006年3期
【基金项目】
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四川省教育厅重点科研资助项目（SA04-105）
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