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2011年以来，南宁市兴宁区检察院以争创全国先进检察院为目标，科学制定“强基础、抓重点、创亮点”的争创方案，明确每一阶段的争创具体任务，有计划组织推动实施，形成了浓厚的争创氛围和强大的争创合力。今年，兴宁区检察院又推出多项举措，进一步深化创先争优活动，有力推动检察工作创新发展。
一、强化检察文化建设，凝聚创先争优精气神
兴宁区检察院高度重视检察文化建设，坚持以人为本，打造富有兴宁特色的检察文化，以文化软实力促进检察干警的全面发展。一是搭建检察文化空间。开展传统国学重温教育和“读书感恩交流会”等活动，以文化建设为灵魂，打造“叫得响”的品牌队伍。赠送年轻干警人手一套李毓秀的《弟子规》和朱熹的《朱子家训》。从孝敬父母、尊老爱幼、结交朋友等浅显易懂的方面入手，有意识地开展儒家思想教育，并准假给干警为父母过生日、尽孝道，让干警潜移默化“百善孝为先”的思想观念。同时深入开展“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观教育实践活动和以知恩报恩为主要内容的感恩教育活动，并编撰《兴宁检察》刊物作为创先争优载体，促使干警自觉投入到全院的争创工作大局中去。二是拓展检察文化内涵。为增强争创信心、激发争创干劲，打造富含检察文化气息的“文化办公大楼”，设计了检察文化长廊，利用楼道以胶片、书籍和画卷的艺术表现形式，把无形的检察理念和具体的检察工作有机融合，激励干警勇于争先。设立大型电子显示屏，运用现代化科技手段展示争创亮点，激发干警的职业荣誉感。
二、夯实基础设施建设，优化创先争优环境
近年来，兴宁区检察院建立了以电子阅览室为主体的“二室一场一房一平台”，新建集荣誉与院史纪念室于一体的荣誉室、电子阅览室以及运动场、健身房，建立完善内外网络平台，打造出实体、虚拟文化新空间，营造良好文化氛围；完善会议室及其配套设施，配置多媒体设备，为干警学习提供良好环境。为更好地适应办案需要，改造完成了具有特色的办案区：一是功能完备。办案区包含讯问室、询问室、医疗室、律师会见室、警备室、辨认室、指挥室等区域，同时在办案区前专门设置安检区，增加办案的安全系数；二是技术含量高。在办案区内安装了高性能的屏蔽系统、同步录音录像、远程证据传输及报警装备，实现了同步指挥，确保了办案安全；三是融入检察文化理念。根据办案区内各区域的用途规划环境、设置提示语，体现以人为本的执法理念。如在医疗室内，添置担架和抢救床，便于抢救突发意外的涉案人员；设置“文明正义”的提示语，提示干警文明执法，彰显检察机关依法办案、维护正义的决心。
三、狠抓检察队伍建设，培养创先争优新力量
兴宁区检察院以检察人才为发展支撑，围绕“创建全国先进检察院，争做优秀检察干警”的创先争优目标，强化队伍管理，狠抓队伍的执行力建设。一是建立干部成长引导机制。围绕创先争优目标的实现，建立健全各类相互配套的规章制度，特别是岗位目标责任制和绩效考评通报制度，明确每一个阶段每一个岗位重点做什么、怎么做，并定期通报绩效完成情况，引导“要我干”变成“我要干”。同时坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先提拔原则，使老实人不吃亏、实干者不遗憾、干多干少不一样。二是狠抓干部队伍的素质提升。有计划派出中层干部和业务骨干参加各类培训，选派优秀干部挂职锻炼，通过“检察官教检察官”讲坛和“青年检察沙龙”平台促进工作学习化、学习工作化，并派驻社区联络点等平台，在实践中锻炼了创先争优的干部队伍，培养高素质的检察人才。目前，该院已有1名干警入选全国检察人才库、4人入选全区检察人才库。三是加大选拔优秀年轻干部的力度。今年的中层领导职位竞争上岗中，经过严格的笔试、面试和民主测评、民主推荐，7名平均年龄32岁，学历为全日制大学本科以上的优秀干警脱颖而出得到提拔，为创先争优注入了新的活力。
四、推动三项重点工作，深化创先争优新成效
兴宁区检察院始终把执法为民作为一切工作的出发点和落脚点，以群众满意不满意作为衡量工作的尺度，以全新的服务理念推动三项重点工作。一是发挥职能保民利。成立参与社会建设管理工作领导小组，制定参与和促进社会管理办公室和社区联络员制度，深入辖区内34个社区加强预防犯罪、推进社区检察，参与和监督社会管理。继续深化未检制度改革，加大对失足未成年人的挽救，推行亲情会见、法律援助、心理疏导、社会调查、案后帮教等制度。今年上半年，该院对涉嫌犯罪的未成年人依法决定不批准逮捕3人、不起诉2人。针对办案中发现的突出问题，及时向有关部门提出改进管理、堵塞漏洞的检察建议5份。二是深入基层听民声。以派出联络员、共建联络点的创新方式深入企业、深入社区、深入农村，广泛听取基层干部群众的意见和建议，问需于民、问计于民。积极开展“举报宣传周”和“检察长接待日”活动，接待群众102人次，受理控告2 件、刑事申诉2件，做到件件有答复、事事有着落，促进形成依法有序表达诉求、及时有效解决问题的社会环境。三是主动服务解民忧。积极推行便民利民新举措，妥善解决民生诉求，特别是对其中带有倾向性、苗头性、群众性的民生诉求，主动配合有关部门从源头上进行解决。今年上半年，通过现场答疑、接受咨询、受理申诉和强化诉讼监督等方式积极开展“民行检察与民同行”活动，立案审查民行申诉案件5件，现场监督执行活动1件，切实维护人民群众的合法权益。
兴宁区检察院通过深入开展创先争优活动，推动了检察工作科学发展，保持了“八个无”，即无错案、无违反法定程序、无超期羁押、无激化案件、无越级访进京访、无违法违纪、无办案事故、无其他责任事故，得到了群众和社会各界的认可。
一、强化检察文化建设，凝聚创先争优精气神
兴宁区检察院高度重视检察文化建设，坚持以人为本，打造富有兴宁特色的检察文化，以文化软实力促进检察干警的全面发展。一是搭建检察文化空间。开展传统国学重温教育和“读书感恩交流会”等活动，以文化建设为灵魂，打造“叫得响”的品牌队伍。赠送年轻干警人手一套李毓秀的《弟子规》和朱熹的《朱子家训》。从孝敬父母、尊老爱幼、结交朋友等浅显易懂的方面入手，有意识地开展儒家思想教育，并准假给干警为父母过生日、尽孝道，让干警潜移默化“百善孝为先”的思想观念。同时深入开展“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观教育实践活动和以知恩报恩为主要内容的感恩教育活动，并编撰《兴宁检察》刊物作为创先争优载体，促使干警自觉投入到全院的争创工作大局中去。二是拓展检察文化内涵。为增强争创信心、激发争创干劲，打造富含检察文化气息的“文化办公大楼”，设计了检察文化长廊，利用楼道以胶片、书籍和画卷的艺术表现形式，把无形的检察理念和具体的检察工作有机融合，激励干警勇于争先。设立大型电子显示屏，运用现代化科技手段展示争创亮点，激发干警的职业荣誉感。
二、夯实基础设施建设，优化创先争优环境
近年来，兴宁区检察院建立了以电子阅览室为主体的“二室一场一房一平台”，新建集荣誉与院史纪念室于一体的荣誉室、电子阅览室以及运动场、健身房，建立完善内外网络平台，打造出实体、虚拟文化新空间，营造良好文化氛围；完善会议室及其配套设施，配置多媒体设备，为干警学习提供良好环境。为更好地适应办案需要，改造完成了具有特色的办案区：一是功能完备。办案区包含讯问室、询问室、医疗室、律师会见室、警备室、辨认室、指挥室等区域，同时在办案区前专门设置安检区，增加办案的安全系数；二是技术含量高。在办案区内安装了高性能的屏蔽系统、同步录音录像、远程证据传输及报警装备，实现了同步指挥，确保了办案安全；三是融入检察文化理念。根据办案区内各区域的用途规划环境、设置提示语，体现以人为本的执法理念。如在医疗室内，添置担架和抢救床，便于抢救突发意外的涉案人员；设置“文明正义”的提示语，提示干警文明执法，彰显检察机关依法办案、维护正义的决心。
三、狠抓检察队伍建设，培养创先争优新力量
兴宁区检察院以检察人才为发展支撑，围绕“创建全国先进检察院，争做优秀检察干警”的创先争优目标，强化队伍管理，狠抓队伍的执行力建设。一是建立干部成长引导机制。围绕创先争优目标的实现，建立健全各类相互配套的规章制度，特别是岗位目标责任制和绩效考评通报制度，明确每一个阶段每一个岗位重点做什么、怎么做，并定期通报绩效完成情况，引导“要我干”变成“我要干”。同时坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先提拔原则，使老实人不吃亏、实干者不遗憾、干多干少不一样。二是狠抓干部队伍的素质提升。有计划派出中层干部和业务骨干参加各类培训，选派优秀干部挂职锻炼，通过“检察官教检察官”讲坛和“青年检察沙龙”平台促进工作学习化、学习工作化，并派驻社区联络点等平台，在实践中锻炼了创先争优的干部队伍，培养高素质的检察人才。目前，该院已有1名干警入选全国检察人才库、4人入选全区检察人才库。三是加大选拔优秀年轻干部的力度。今年的中层领导职位竞争上岗中，经过严格的笔试、面试和民主测评、民主推荐，7名平均年龄32岁，学历为全日制大学本科以上的优秀干警脱颖而出得到提拔，为创先争优注入了新的活力。
四、推动三项重点工作，深化创先争优新成效
兴宁区检察院始终把执法为民作为一切工作的出发点和落脚点，以群众满意不满意作为衡量工作的尺度，以全新的服务理念推动三项重点工作。一是发挥职能保民利。成立参与社会建设管理工作领导小组，制定参与和促进社会管理办公室和社区联络员制度，深入辖区内34个社区加强预防犯罪、推进社区检察，参与和监督社会管理。继续深化未检制度改革，加大对失足未成年人的挽救，推行亲情会见、法律援助、心理疏导、社会调查、案后帮教等制度。今年上半年，该院对涉嫌犯罪的未成年人依法决定不批准逮捕3人、不起诉2人。针对办案中发现的突出问题，及时向有关部门提出改进管理、堵塞漏洞的检察建议5份。二是深入基层听民声。以派出联络员、共建联络点的创新方式深入企业、深入社区、深入农村，广泛听取基层干部群众的意见和建议，问需于民、问计于民。积极开展“举报宣传周”和“检察长接待日”活动，接待群众102人次，受理控告2 件、刑事申诉2件，做到件件有答复、事事有着落，促进形成依法有序表达诉求、及时有效解决问题的社会环境。三是主动服务解民忧。积极推行便民利民新举措，妥善解决民生诉求，特别是对其中带有倾向性、苗头性、群众性的民生诉求，主动配合有关部门从源头上进行解决。今年上半年，通过现场答疑、接受咨询、受理申诉和强化诉讼监督等方式积极开展“民行检察与民同行”活动，立案审查民行申诉案件5件，现场监督执行活动1件，切实维护人民群众的合法权益。
兴宁区检察院通过深入开展创先争优活动，推动了检察工作科学发展，保持了“八个无”，即无错案、无违反法定程序、无超期羁押、无激化案件、无越级访进京访、无违法违纪、无办案事故、无其他责任事故，得到了群众和社会各界的认可。