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在农村干部队伍建设上，正定县进行了一些有益探索，建立健全了选拔、培育、激励、监督、保障机制，收到了显著效果。一、选拔机制。一是民主选举。对任届期满的党支部、村委会，坚持严格标准、照章办事的原则，充分发扬民主，依法进行选举，使广大党员群众选出自己真正信赖的当家人。二是下派干部。针对有些村干部队伍后继乏人的实际情况，从县、乡机关中选派素质较高、熟悉农村工作的干部到村任职。去年以来，全县共下派５０名机关干部到农村任职，收到明显效果。三是易地任职。对情况复杂、社会治安混乱、选不出合适干部的村，选派优秀村党支部书记