[摘 要]在就业环境越来越复杂和激烈的情况下，各相关企业以及院校和求职者都逐渐意识到职业指导在人才培养过程很重的重要性。无论是在人才妁心理素质、专业技能还是对环境的适应力上，职业指导都在人才培养中起到的重要的作用。本文就针对以上三个方面对职业指导在人才培养中的重要性进行一定的探讨，以期对于相关工作人员和求职者都有一定的帮助。
　　[关键词]职业指导　人才培养　重要性
　　
　　职业指导是在近些年逐渐被各方重视的一种与职业选择有关的指导过程。职业指导可以依据人才的个人特点，通过对其生理和心理特点的了解和掌握，对其就业方向、相对的职业能力以及其应对竞争激烈和复杂的就业环境等各种能力进行指导。帮助人才根据自身特点以及外在的就业环境要求，进行职业选择并对相关职业进行适应。职业指导尤其是针对大学生的职业指导在很多方面已经获得了良好和完善的发展，对于帮助相关求职者在激烈以及复杂的就业环境中找到既符合自己自身特点以及社会要求的职业的过程中发挥了非常重要的作用。本文就针对就业指导对人才培养的重要性进行一定的探讨。
　　P，对良好心理素质的培养
　　职业指导并不是帮助求职者找到工作就万事大吉了，其所要完成的任务远远大于此，更重要的作用首先就是要帮助各类求职者在复杂的社会就业环境中做好心理和能力上的准备，从而可以面对各种情况及时作出各种符合现实的就业决策。并在各种竞争压力下，有一个可以支撑自身度过难关的良好的心理素质。尤其是对于大学生来说，在从学校到社会的转变过程中更是需要做好这种准备，
　　随着教育的普及以及高校扩招，就业压力越来越重，目前国内的劳动力市场在很多方面都出现了饱和的趋势，各企事业单位自主选择人才的权利越来越大，很多地区的招聘会都出现了一职难求的现象，甚至有时几百人竞争一个职位。面对如此激烈的竞争，无论文凭高低，各校毕业生多面对着心理的强大压力。从而使职业指导中所涵盖的心理素质教育发挥了很大的作用。对于求职者在找工作的过程中，可能面临的不断被拒绝的情况，职业指导可以帮助求职者建立受挫折的心理准备，形成一种积极向上的人生观，可以在面对拒绝和失败的情况下继续积极总结经验。吸取教训，从而更加积极的面对之后的各种风雨和挑战。
　　另外，对于已经找到工作的工作人员来说，在工作中不可避免的也要遇到各种挑战以及同行的竞争。公司在对于人才选拔或培养的过程中，也会对员工的心理素质投入一定的重视，因为，只有在竞争中任然保持良好心态，不断求得发展的人才，才能在工作中处理好各种压力，做好手中的工作。而不是稍微有一些压力就难以承受，从而不利于公司的长期进步和发展。
　　总之，当前人才的竞争很大程度上是心态的竞争，只有保持一个良好的心态，在做好充分的专业准备后，才能找到合适的工作，同时在工作中能承受工作所需的压力。因此，已经将心理素质教育纳入其中的职业指导，在培养社会所需的人才过程中，越来越发挥出不可估量的重要作用。 2。培养专业人才 职业指导可以帮助各求职者对自己有一个更加充分的认识，从而有助于其根据其自身的各项特点进行职业定位。只有对自已有一个清楚和现实的认识，才能在以后的职业生涯中找对自己的位置，作出一个准确的职业定位。然后才能保证自己在相关专业领域有一个长足的发展以及对本专业有一个深刻的认识。只有具有一定深度和熟练度的专业知识，才能在本专业岗位上顺利发展。
　　专业人才主要是指在某个领域或岗位上掌握专业知识，具有精湛的专业技能。在工作中遇到难题时，有能力及时对各种困难进行及时排解，这种专业人才在企业中往往会发展成为骨干，并会对企业的发展做出非常重要的贡献，所以这种人才在各企事业单位中也是受到很大欢迎的人才。由此可见，职业指导一方面可以帮助求职者正确选择符合自身特点的专业工作，同时又可以帮助其对所选专业进行不断的学习，从而获得精湛的专业知识和技能，不但可以帮助其顺利找到工作。还可以在此职位上通过不断的努力从而获得长足的发展。另外，一些用人企业在企业内部对从业人员进行培训时，也非常注重对其专业知识和技能的培养，因为高技能的专业人才直接影响到企业的竞争力和创新能力。以及在激烈的市场竞争中获得长足发展的能力。 3，增强人才的适应力 人才适应力包括对于就业市场的适应力，以及对于工作环境的适应力，有助于其选择合适的以及有助于人才合理分配的就业方向，例如在职业选择上可以向服务型人才转换，而不是将注意力固定在生产方面。职业指导可以帮助求职者了解现实社会及其就业环境，很好的了解社会的人才需求情况，从而可以为就业以及择业及时作出充分的心理和职业能力准备，从而可以在以后的求知和工作中有更好的适应力，以便在以后的职业生涯中获得长足的发展。
　　另外，职业指导还可以帮助人才在各项能力上的培养虞中一个重要的方面就是团队合作精神和能力的培养。这就有助于就业者在之后的职业生涯中逐渐培养一定的应变能力、组织能力、协调能力、表达能力意义人际交往能力，尤其是在与同事的合作中，可以互帮互助，从而可以对工作中的各项新要求以及工作环境的不断变化中都可以有一定的适应力。以及迅速投入到新的工作环境中的能力。而这些都是用人单位对于人才所具有的各项素质中非常重视的一个重要方面。 综上所述，职业指导在人才培养中发挥着不可估量的重要作用，不仅可以帮助求职者或已经工作的人员培养一个良好的心理素质，从而可以在长期的求职和工作中以积极的心态承受住各种压力，还可以帮助培养各项专业人才以及其在工作中的适应力，使各工作者在有一个深厚的专业知识和技能作为基础的情况下，在工作中又有一定的适应力，等等以上方面都可以使各方面的人才在各自的岗位上获得长远的发展。