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随着市场经济的飞跃式发展,国有企业在迎来巨大发展契机的同时也遭受到了各种思想潮流的猛烈冲击,传统意义上对员工的激励机制已然跟不上时代发展的潮流,国企单纯依靠合同以及制度激励员工的收效不甚满意,心理契约的诞生为国有企业员工激励工作开辟了新的方向。
基于心理契约的国有企业员工激励机制构建路径探究
【摘 要】
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随着市场经济的飞跃式发展,国有企业在迎来巨大发展契机的同时也遭受到了各种思想潮流的猛烈冲击,传统意义上对员工的激励机制已然跟不上时代发展的潮流,国企单纯依靠合同以
【机 构】
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华电福新能源股份有限公司
【出 处】
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新丝路:上旬
【发表日期】
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2019年6期
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