世界技能大赛背景下高职院校工匠精神培养方式探析r——以上海出版印刷高等专科学校为例

来源 :经济研究导刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:XFZWY
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
时代呼唤工匠精神,社会也需要培养新时代的工匠.在创新与多变的大环境中,社会需要知识型、技能型、创新型的劳动者,所以,作为培养技能型人才的高校,更应当推崇专业能力与职业工匠精神的培养.从高职院校学生工匠精神培养问题入手,结合世界技能大赛的要求与机制,探析有效的培养方式,提出针对性的培养建议.结合真情实景的课堂融入,在传统工匠文化中充分汲取营养,激励青年技能成才、以技报国,以推进工匠精神在世赛中的融合,突出世赛对工匠精神培育的促进作用,从而更有效地培养学生的工匠精神,打造优秀技能人才,实现技能强国目标.
其他文献
随着互联网技术的普及,金融领域中跨境电子支付发展迅速,利用第三方支付平台进行跨境支付成为发展新热点.因此,对跨境支付现状及问题进行探究,对促进跨境支付的健康发展具有积极意义.立足国内外第三方跨境支付的现状,分析跨境支付的规模、发展优劣势,揭示跨境支付存在的信用风险、资金沉淀等问题.要促进国内第三方跨境支付的健康发展,需要从外部进一步完善法律法规、加大监管力度、提高市场准入门槛;从内部重视风险把控能力,加快实名机制的建立,以减少违规交易的产生.
新时代是中国经济发展的新坐标,是中国经济在经过长时间高速增长后由量变到质变的阶段性质变.在主要矛盾转换的背景下,中国经济发展由注重量的增长到注重质的提高,发展动力由以前的人口红利等要素驱动变为今天的人才红利等创新驱动,因此,中国未来经济发展的发力点是激活人才红利,把人才的潜力发掘出来,特别是要把庞大的大学生群体用好、用足和用活,发挥他们聪明才智,为中国经济转型发展做出贡献.
摘 要:深化医药卫生体制改革,积极推进公立医院网络支付业务的发展,是保障和改善民生的重大举措。近年来,公立医院逐步加强对互联网信息手段的应用,为患者提供更加便捷的支付结算服务,但这也对医院的内部控制管理提出了更高的要求。以 COSO内部控制整合框架为理论基础,从控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督五要素的角度出发,分析公立医院开展网络支付业务三个维度的内控目标,并针对内控要素和关键环节提
专利权质押融资方式的出现,使专利权这类无形财产成为质押的标的,缓解了企业缺少资金的难题.目前,该融资方式仍存在债务违约风险高的问题,导致推广范围有限,政府干预力度大,贷款周期较短、额度较小.专利权在法律基础上的不稳定性是专利权质押融资风险形成的根源,其法律基础上的不稳定性带来了实施中存在的不同类型的风险.综合分析我国典型专利权质押融资模式及美国、日本的实施经验,为我国其他地区推广专利权质押融资模式提出完善建议,以期使专利权质押融资业务能够在全国范围内有效实施.
涉非互联网金融活动风险防控关键在于基层治理.紧密结合基层探索实践,积极推动将实践创新转化为风险防控的长效机制,从解析涉非互联网金融风险形成原因入手,提出创新治理涉非互联网金融活动的有效措施,有助于基层形成较为完整的涉非金融风险防控与治理体系,不断缓解乃至化解涉非互联网金融风险.
会计账务处理是行政单位内部管理工作中一个极其重要的环节,影响行政单位的资金运转效率.维护单位内部的资金安全,有效且高质量的财务会计处理,有助于行政单位各种资产得以充分的利用.在单位发展的过程中,应利用科学的资产分配方法,对各种资金的运用进行合理的规划配置,尽量规避会计账务处理过程中的不规范问题,确保为行政单位各项经济活动提供更加充分的资金,进而有利于行政单位的快速发展.
森林资源作为重要基础资源,对于维系经济社会发展和生态平衡具有不可替代的作用.近年来,森林灾害频发,给经济和资源造成严重损失.森林保险作为一种风险规避机制,能极大地减轻林农经营风险和压力,促进林业稳健发展.但在森林保险政策实施过程中可以发现,投保率一直处于较低水平.从林农年龄及认知水平、林业收入占总收入比重、林权抵押贷款及对保险理赔满意度等方面分析其中的原因,并针对性地提出开展森林保险专题培训、深化林权体制改革、发展林下经济、优化理赔程序等促进森林保险可持续发展的建议.
作为我国重要的工业与农业基地,东北全面振兴对国家发展具有举足轻重的作用.习近平总书记十分关心东北地区的振兴发展,多次实地考察、科学研判并做出重要论述,提出了影响和阻碍东北振兴发展的“四大短板”.作为东北地区的重要城市,大连区域经济发展对东北振兴的全局具有重要战略意义,应坚持实施自贸试验区制度创新、工业科技发展模式创新、对外合作与文化产业创新等发展策略,以期促进经济协调发展.
摘 要:“五唯”问题目前已成为教育评价领域的顽疾,所以破“五唯”势在必行。以高校人才评价改革为研究内容,梳理了高校人才评价中的“五唯”具体体现及破五唯的必要性。破“五唯”需要大家合力探索立“四新”,完善四种评价;需要优化对教师评价的关键指标体系,改革探索新型的多种类、多层次的人事管理制度;需要逐步提高教师收入水平,引导高校教师建立良好的价值取向。  关键词:“五唯”;高等教育;人才评价;职称评定 
物资是企业在生产过程中的基本原材料,其中包括企业在日常经营管理过程中的最基本数据信息.ERP系统是企业实现科学化、系统化管理的一种有效软件,其管理理念比较先进,能够很好地满足企业对于内部管理系统的需求.ERP系统能够有效控制企业内部物资资源,实现有效共享,并且在很大程度上能够帮助企业实现整体的信息化管理,进一步实现资源的合理、优化配置.