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在烟草企业实际发展的过程中,新员工教育工作较为重要,直接决定员工入职之后的工作效果.因此,烟草企业需制定完善的分析方案与研究机制,明确新员工教育培训工作特点与要求,并创建科学的教育培训方案,确保在新时期发展的过程中,培养新员工的工作能力,提升烟草企业的核心竞争能力.
烟草企业新员工教育培训工作优化创新措施
【摘 要】
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在烟草企业实际发展的过程中,新员工教育工作较为重要,直接决定员工入职之后的工作效果.因此,烟草企业需制定完善的分析方案与研究机制,明确新员工教育培训工作特点与要求,并
【机 构】
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山东日照烟草有限公司人事劳资科
【出 处】
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企业文化(下旬刊)
【发表日期】
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2018年2期
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