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技术监督中心是原油生产保障板块的重要单位之一，承担着油田开发质量计量标准化、节能、招投标等技术业务，承载着油田生产量值传递和量值溯源的专业职责，被誉为油田计量的“定盘星”。为深入实施人才强企战略，进一步加强优秀技术人才队伍建设，激发技术人员在助力油田“当好标杆旗帜、建设百年油田”进程中的积极性和创造性，激励更多的人才脱颖而出，为促进技术监督中心招投标代理、计量检定、节能监测、质量检验、标准化服务等五大产业协调发展提供人才引领和支撑，大庆油田技术监督中心团委（简称：中心团委）一直努力培养一支“铁人式”青年工匠队伍。
青年员工作为中心的生力军和突击队，思想引领是关键。2020年上半年，以团支部为单位，组织中心青年全员参与学习，通過考评参加团省委“青年大学习”的参与度，将学习模式固定化，学习考核明晰化，用理论学习引领青年，取得了良好效果。通过组织观看直播、团员大会集体学习、收集基层团支部感想感悟、参观传统教育基地形式，提升青年员工政治素养和爱祖国爱家乡的情怀。为了深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，中心团委组织50余名团员青年代表举办“我与祖国共奋进，我与油田同发展”主题团日活动。在微团课上宣读了总书记在大庆油田发现60周年庆祝大会上发来的贺电重要指示精神并发出青年倡议，青年同唱国歌、团歌、重温入团誓词的形式唤起团员青年对党和国家的热爱。优秀青年代表在“国旗下的演讲”中展现当代油田青年与祖国同呼吸、与油田同发展、与时代共奋进的爱企爱国情怀和昂扬精神风貌。
人力资源是企业可持续发展的重要保障。中心团委积极为技术青工争取政策，举办2019年度“标准计量杯”技能大赛活动，员工技能大赛共分为初赛和决赛两部分，均采取“通用内容统一比赛、专业岗位单独比赛、比赛成绩权重计分”的方式进行，通过技能考核，分岗位、分内容，逐项进行岗位实际操作、现场答辩、场景模拟等考核，促进了青年的学习练兵，切实提升核心竞争能力，激发了广大技术青工成长成才的热情。同时，通过赛前专家培训指导，言传身教岗位技能，有效推动了中心“传帮带”工作落地落实。各级团组织积极开展“导师带徒”活动，结成师徒对子12个，并通过宣传活动典型和活动经验，使这一品牌活动影响力得到了进一步提升，大部分青工通过活动成为了技术骨干和业务尖兵。
建立了团干部个人信息管理系统，强化了干部管理机制。加大对团干部交任务、压担子、破难题的工作力度，使一大批团干部成为了“坐下能写、站起来能讲、走出去能干”的政工干部后备力量，节能监测评价中心团支部书记被抽调到产品质量监督检验所组成的产品抽检青年突击队任队长，油气水计量检定站团支部孙景琦等多名团干部被任用到重要岗位。中心团委加强拔尖青年人才和技术人员梯队建设，积极为党组织推荐优秀青年干部，有效保证了后备干部队伍接续力量充足，进一步优化了干部资源配置，激发了青年干部队伍活力。
疫情期间，中心团委与稳定和退休中心共同开展了“青春战‘疫’ 爱满油城”疫情防控青年志愿服务活动，对中心离退休员工进行摸排筛查，向疫情期间两位独居老会战同志送去组织的关心和问候，缓解了他们疫情期间心理上的焦虑和不安，让两位老同志能够以更积极健康的心态度过这段特殊时期。“3.5”学雷锋日，中心财务资产部青年积极响应中心团委号召，组织发动全体财务人员开展比服务、比奉献、比敬业、比创新的四比活动。积极打造诚信服务窗口，财务人员自觉树立诚信意识，以文明礼仪常识、服务规范、岗位技能为主要培训内容，提高财务窗口文明服务素质。通过践行“学雷锋树新风 学铁人立新功”主题活动，大力加强财务部门职业道德建设，深化服务理念、规范服务标准，改进服务细节、优化服务流程，美化服务环境、提高服务质量，持续深化机关服务基层、竭诚为客户服务的宗旨。节能技术监测评价中心团支部组织开展了“岗位学雷锋”系列主题活动，其间，节能中心青年员工奔赴油田各个生产一线，现场为油田工人义务讲解节能专业知识，为油田生产与节能增效相互结合作奉献。
我们还从关爱员工身体健康出发，大力实施“健康快乐+”“工作效率+”工作法，中心大力倡导和注重培养职工群众的身心健康，中心团委积极落实工作部署，旨在打造积极、健康、阳光、向上的青年团队，创建了“计量人自己的健身俱乐部”，俱乐部选址位于职工之家外厅，总占地面积270平方米，设有器械区、私教训练区、休闲区等，拟开设增肌课、塑形课、减脂课等课程。秉持“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的理念，由6名健身青年爱好者为俱乐部提供专业的健身指导、有效的塑形方案、良好的运动体验。我们以提升技术监督中心青年身体素质为己任，让大家充分利用午间休息时间，充实业余生活，合理宣泄工作疲惫，让每一名青年在心情愉悦、轻松快乐的状态下高效率高质量工作。
中心团委始终以“推动油田发展，服务青年成长”为己任，在新时代新思想的感召下，更加激活、提升中心青年的使命与担当，打造国内领先、国际一流的检测评价技术机构品牌优势，为大庆油田高质量发展贡献青春力量。
坚持政治理论学习学习总书记重要讲话精神
青年员工作为中心的生力军和突击队，思想引领是关键。2020年上半年，以团支部为单位，组织中心青年全员参与学习，通過考评参加团省委“青年大学习”的参与度，将学习模式固定化，学习考核明晰化，用理论学习引领青年，取得了良好效果。通过组织观看直播、团员大会集体学习、收集基层团支部感想感悟、参观传统教育基地形式，提升青年员工政治素养和爱祖国爱家乡的情怀。为了深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，中心团委组织50余名团员青年代表举办“我与祖国共奋进，我与油田同发展”主题团日活动。在微团课上宣读了总书记在大庆油田发现60周年庆祝大会上发来的贺电重要指示精神并发出青年倡议，青年同唱国歌、团歌、重温入团誓词的形式唤起团员青年对党和国家的热爱。优秀青年代表在“国旗下的演讲”中展现当代油田青年与祖国同呼吸、与油田同发展、与时代共奋进的爱企爱国情怀和昂扬精神风貌。
围绕人才发展思路为企业可持续发展增活力
人力资源是企业可持续发展的重要保障。中心团委积极为技术青工争取政策，举办2019年度“标准计量杯”技能大赛活动，员工技能大赛共分为初赛和决赛两部分，均采取“通用内容统一比赛、专业岗位单独比赛、比赛成绩权重计分”的方式进行，通过技能考核，分岗位、分内容，逐项进行岗位实际操作、现场答辩、场景模拟等考核，促进了青年的学习练兵，切实提升核心竞争能力，激发了广大技术青工成长成才的热情。同时，通过赛前专家培训指导，言传身教岗位技能，有效推动了中心“传帮带”工作落地落实。各级团组织积极开展“导师带徒”活动，结成师徒对子12个，并通过宣传活动典型和活动经验，使这一品牌活动影响力得到了进一步提升，大部分青工通过活动成为了技术骨干和业务尖兵。
围绕团建突出成效为企业发展注入青春力量
建立了团干部个人信息管理系统，强化了干部管理机制。加大对团干部交任务、压担子、破难题的工作力度，使一大批团干部成为了“坐下能写、站起来能讲、走出去能干”的政工干部后备力量，节能监测评价中心团支部书记被抽调到产品质量监督检验所组成的产品抽检青年突击队任队长，油气水计量检定站团支部孙景琦等多名团干部被任用到重要岗位。中心团委加强拔尖青年人才和技术人员梯队建设，积极为党组织推荐优秀青年干部，有效保证了后备干部队伍接续力量充足，进一步优化了干部资源配置，激发了青年干部队伍活力。
青春战“疫”爱满油城为企业青年志愿创品牌
疫情期间，中心团委与稳定和退休中心共同开展了“青春战‘疫’ 爱满油城”疫情防控青年志愿服务活动，对中心离退休员工进行摸排筛查，向疫情期间两位独居老会战同志送去组织的关心和问候，缓解了他们疫情期间心理上的焦虑和不安，让两位老同志能够以更积极健康的心态度过这段特殊时期。“3.5”学雷锋日，中心财务资产部青年积极响应中心团委号召，组织发动全体财务人员开展比服务、比奉献、比敬业、比创新的四比活动。积极打造诚信服务窗口，财务人员自觉树立诚信意识，以文明礼仪常识、服务规范、岗位技能为主要培训内容，提高财务窗口文明服务素质。通过践行“学雷锋树新风 学铁人立新功”主题活动，大力加强财务部门职业道德建设，深化服务理念、规范服务标准，改进服务细节、优化服务流程，美化服务环境、提高服务质量，持续深化机关服务基层、竭诚为客户服务的宗旨。节能技术监测评价中心团支部组织开展了“岗位学雷锋”系列主题活动，其间，节能中心青年员工奔赴油田各个生产一线，现场为油田工人义务讲解节能专业知识，为油田生产与节能增效相互结合作奉献。
围绕服务青年宗旨为企业青年健康提供保障
我们还从关爱员工身体健康出发，大力实施“健康快乐+”“工作效率+”工作法，中心大力倡导和注重培养职工群众的身心健康，中心团委积极落实工作部署，旨在打造积极、健康、阳光、向上的青年团队，创建了“计量人自己的健身俱乐部”，俱乐部选址位于职工之家外厅，总占地面积270平方米，设有器械区、私教训练区、休闲区等，拟开设增肌课、塑形课、减脂课等课程。秉持“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的理念，由6名健身青年爱好者为俱乐部提供专业的健身指导、有效的塑形方案、良好的运动体验。我们以提升技术监督中心青年身体素质为己任，让大家充分利用午间休息时间，充实业余生活，合理宣泄工作疲惫，让每一名青年在心情愉悦、轻松快乐的状态下高效率高质量工作。
中心团委始终以“推动油田发展，服务青年成长”为己任，在新时代新思想的感召下，更加激活、提升中心青年的使命与担当，打造国内领先、国际一流的检测评价技术机构品牌优势，为大庆油田高质量发展贡献青春力量。