H市F区基层公务员绩效考核研究

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基层公务员是国家公务员体系中庞大的组成部分,是我国社会主要管理者.改进和完善基层公务员绩效考核,对于打造高效廉洁政府,提升公务员队伍的整体素质和水平,具有十分突出的作用.本文运用文献分析、 调研法、 访谈法及理论结合实践等方法,首先分析H市F区基层公务员绩效考核现状,指出H市F区基层公务员绩效考核存在的问题.其次,剖析H市F区基层公务员绩效考核存在问题的原因.最后,提出完善H市F区基层公务员绩效考核的对策.
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