【摘 要】
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随着经济全球一体化的到来,世界各国之间的经济竞争压力在不断增加,企业为谋求更好地发展必须要进行企业管理的变革,变革的一个重要层次就是对传统绩效评价方法的变革。传统
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随着经济全球一体化的到来,世界各国之间的经济竞争压力在不断增加,企业为谋求更好地发展必须要进行企业管理的变革,变革的一个重要层次就是对传统绩效评价方法的变革。传统的绩效评价方法已经无法满足现代企业经营的需要。新型平衡计分卡的出现解决了这一难题,它通过对财务、顾客、内部业务流程以及学习和创新四个维度及其指标之间的相互驱动,结合其他科学技术的应用,对现代企业的内部绩效进行科学的考察。本文主要分析平衡计分卡在企业战略管理中的作用。
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