【摘 要】
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约束企业发展最主要的原因就是人力资源的管理,战略性的人资管理,是确认这个企业未来有良好发展的首要推动力.本篇文章根据对人力资源和战略人资管理进行了分析,找到企业中窄
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约束企业发展最主要的原因就是人力资源的管理,战略性的人资管理,是确认这个企业未来有良好发展的首要推动力.本篇文章根据对人力资源和战略人资管理进行了分析,找到企业中窄战略人资管理方面出现的问题,并采取了相应的措施进行完善,要从人才激励、招聘培训制度、人才的理念和绩效这几个方面入手展开,从而来保证企业可以合理发展.
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