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摘要：随着我国经济建设的高速发展，国内很多企业都已经在短短的几十年内，成为国内著名企业，并且，不断的进军海外市场。这些企业的发展，尽管与自身的经营管理分不开，但是，其中一个更为重要的原因就是，都借助了银行的资金。这就说明，银行对于企业来讲，是合作伙伴，同时二者亦是商业共存体。可见银行的作用是多么巨大。因此，必须确保银行的健康发展，而思想政治工作是确保银行可持续发展的重要手段。
关键词：银行建设；思想政治工作；新形势
中图分类号：F832.3 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）04-0-01
随着我国经济建设的快速发展，企业与银行的关系越来越密切，企业需要资金进行扩大生产规模，提高生产技术水平。而银行作为金融行业，其主要的经济收入方式，就是通过各种贷款形式，来获取利息。因此，企业与银行是相互依存，相互促进的关系。为了确保这一关系的良好发展，就要不断的提高双方的诚信水平和职业素养。思想政治工作对于银行职工来讲，是其克服金钱诱惑的重要保障。因此，要切实将银行的思想政治工作落到实处。
一、银行思想政治工作面临的新形势
最近几年，随着银行体制的深入改革，很多制度都发生了重大变革。具体有以下几个方面：
(一)思想观念复杂化
随着银行职工经济以及生活方式的多样化，银行职工在思想认识以及道德观念上面也发生了相应的改变，人与人之间的交往更是复杂多变，甚至受到利益的驱使。当涉及到个人利益的时候，就会变得相当的敏感，很多问题都会产生质疑，这样的团队，如果任其发展下去，非常不利于银行的经营管理工作的开展。
(二)意识上的多变性
近些年，银行的人事改革制度已经开始实施，传统的按资排辈的评判标准已经退出了历史舞台，使得原有的工资制度发生了重大调整。这其中，势必会影响到某些人的切身利益，尤其是一些资格较老的员工，就会感到心里不平衡，从而其思想意识也相应的发生改变，并且，波动性很强，这样非常不利于今后工作的开展。
(三)思想上的趋利性
随着银行改革中个人利益结构的不断改革，致使银行员工对自身的收入、福利待遇十分关注，对于银行的改革发展上面，更多的是关心与个人利益相关的部分，而忽视了银行的发展。尽管，这种想法可以理解，但是，这种明显的趋利性势必会导致员工在工作中斤斤计较。不能从全局进行考虑等不良后果。我们知道，在趋利性的影响下，会导致员工的追求层次下降、思想认识短浅。针对这一现象，银行的思想政治工作应该将工作的重点放到引导职工树立关于物质利益与精神追求之间的正确思想认识，要摆正个人利益与集体利益之间的关系，不能过分的追求眼前利益，而忽视了长远的利益。从而凝聚出银行职工的凝聚力与正确的工作动力。
二、加强和改进银行思想政治工作的具体路径
随着改革开放的不断深入和市场经济的不断推进，银行思想政治工作的社会环境、目标任务、主要内容、方式方法和工作对象均发生了很大的变化，如果银行仍然重复过去的老方法，因循守旧、墨守陈规，就无法适应时代发展的步伐。因此，银行必须按照“科学发展观”的要求，进一步在加强中改进，在继承中创新，在求实中提高，努力实现银行思想政治工作的新发展。
(一)完善工作机制，形成“大政工”工作格局
构建起职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的工作机制，是加强银行思想政治工作的治本之策。银行要建立党委(支部)统一领导，各部门各负其责、齐抓共管的工作体制，形成“大政工”工作格局。各级行政“一把手”是银行思想政治工作的第一责任人，必须发挥抓总、统领作用，抓谋划、抓决策，加强调查研究，带头做好思想政治工作，增强阵地意識，真正做到守土有责。领导班子其他成员都要负起责任，加强对全行特别是分管工作、分管部门思想政治工作的具体指导和督促协调。各行主管部门要协同组织、纪检、工团、机关党委等部门，充分发挥职能作用，加强对思想政治工作的研究部署、日常管理和检查指导。各部门负责人是思想政治工作的直接责任人和具体落实者，要履行好“一岗双责”，既要管事，又要管人，密切关注职员思想变化，认真做好经常性思想政治工作。
(二)健全工作制度，促进思想政治工作规范化
进一步完善理论学习制度、员工思想状况分析制度、思想政治工作联席会议制度、谈心走访制度，落实好行长接待日制度、职代会制度和行务公开制度，加强规范管理，强化制度约束，把“软指标”变成“硬任务”，使思想政治工作经常化、制度化、规范化，这是加强和改进银行思想政治工作的基础。要建立思想政治工作考核评价制度，加强对思想政治工作的检查、指导，推动银行思想政治工作持久、有序的开展。
(三)拓宽工作思路，提升思想政治
银行的思想政治工作在思路上，既要统筹兼顾，又要突出重点、难点和热点；既坚持传统的方法手段，更要谋求创新以增添工作的生机与活力；既要围绕重点工作，找准工作的主攻方向，又要抓好方方面面的典型，推动思想政治工作全方位展开。在思路创新上，要实现“三个拓展”：由单纯灌输向灌输与渗透相结合拓展；由偏重对职员的思想教育向解决思想问题和员工关心的热点、难点问题相结合拓展；由只注重思想政治工作者“单兵作战”向思想政治工作者和各职能部门“联合作战”拓展。由此形成适应新形势发展、适合银行实际需要的工作思路。
三、小结
随着我国经济建设的深入发展，银行的发展建设对于我国的经济建设来讲，呈现出越来越重要的地位。然而，银行职工的思想政治工作是保障银行健康、可持续发展顺利进行的重要保障。因此，思想政治工作对于银行，甚至我国经济发展都是非常重要的。本文针对银行的思想政治工作发展形势进行分析，并提出了一些相关的参考性建议。
参考文献：
[1]柯有华.谈银行思想政治工作面临的新形势及解决路径[J].黄石理工学院学报(人文社会科学版),2012(01).
[2]丁希倩.论银行思想政治工作要围绕经营业务一道做好[J].中国商界(上半月),2010(11).
关键词：银行建设；思想政治工作；新形势
中图分类号：F832.3 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）04-0-01
随着我国经济建设的快速发展，企业与银行的关系越来越密切，企业需要资金进行扩大生产规模，提高生产技术水平。而银行作为金融行业，其主要的经济收入方式，就是通过各种贷款形式，来获取利息。因此，企业与银行是相互依存，相互促进的关系。为了确保这一关系的良好发展，就要不断的提高双方的诚信水平和职业素养。思想政治工作对于银行职工来讲，是其克服金钱诱惑的重要保障。因此，要切实将银行的思想政治工作落到实处。
一、银行思想政治工作面临的新形势
最近几年，随着银行体制的深入改革，很多制度都发生了重大变革。具体有以下几个方面：
(一)思想观念复杂化
随着银行职工经济以及生活方式的多样化，银行职工在思想认识以及道德观念上面也发生了相应的改变，人与人之间的交往更是复杂多变，甚至受到利益的驱使。当涉及到个人利益的时候，就会变得相当的敏感，很多问题都会产生质疑，这样的团队，如果任其发展下去，非常不利于银行的经营管理工作的开展。
(二)意识上的多变性
近些年，银行的人事改革制度已经开始实施，传统的按资排辈的评判标准已经退出了历史舞台，使得原有的工资制度发生了重大调整。这其中，势必会影响到某些人的切身利益，尤其是一些资格较老的员工，就会感到心里不平衡，从而其思想意识也相应的发生改变，并且，波动性很强，这样非常不利于今后工作的开展。
(三)思想上的趋利性
随着银行改革中个人利益结构的不断改革，致使银行员工对自身的收入、福利待遇十分关注，对于银行的改革发展上面，更多的是关心与个人利益相关的部分，而忽视了银行的发展。尽管，这种想法可以理解，但是，这种明显的趋利性势必会导致员工在工作中斤斤计较。不能从全局进行考虑等不良后果。我们知道，在趋利性的影响下，会导致员工的追求层次下降、思想认识短浅。针对这一现象，银行的思想政治工作应该将工作的重点放到引导职工树立关于物质利益与精神追求之间的正确思想认识，要摆正个人利益与集体利益之间的关系，不能过分的追求眼前利益，而忽视了长远的利益。从而凝聚出银行职工的凝聚力与正确的工作动力。
二、加强和改进银行思想政治工作的具体路径
随着改革开放的不断深入和市场经济的不断推进，银行思想政治工作的社会环境、目标任务、主要内容、方式方法和工作对象均发生了很大的变化，如果银行仍然重复过去的老方法，因循守旧、墨守陈规，就无法适应时代发展的步伐。因此，银行必须按照“科学发展观”的要求，进一步在加强中改进，在继承中创新，在求实中提高，努力实现银行思想政治工作的新发展。
(一)完善工作机制，形成“大政工”工作格局
构建起职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的工作机制，是加强银行思想政治工作的治本之策。银行要建立党委(支部)统一领导，各部门各负其责、齐抓共管的工作体制，形成“大政工”工作格局。各级行政“一把手”是银行思想政治工作的第一责任人，必须发挥抓总、统领作用，抓谋划、抓决策，加强调查研究，带头做好思想政治工作，增强阵地意識，真正做到守土有责。领导班子其他成员都要负起责任，加强对全行特别是分管工作、分管部门思想政治工作的具体指导和督促协调。各行主管部门要协同组织、纪检、工团、机关党委等部门，充分发挥职能作用，加强对思想政治工作的研究部署、日常管理和检查指导。各部门负责人是思想政治工作的直接责任人和具体落实者，要履行好“一岗双责”，既要管事，又要管人，密切关注职员思想变化，认真做好经常性思想政治工作。
(二)健全工作制度，促进思想政治工作规范化
进一步完善理论学习制度、员工思想状况分析制度、思想政治工作联席会议制度、谈心走访制度，落实好行长接待日制度、职代会制度和行务公开制度，加强规范管理，强化制度约束，把“软指标”变成“硬任务”，使思想政治工作经常化、制度化、规范化，这是加强和改进银行思想政治工作的基础。要建立思想政治工作考核评价制度，加强对思想政治工作的检查、指导，推动银行思想政治工作持久、有序的开展。
(三)拓宽工作思路，提升思想政治
银行的思想政治工作在思路上，既要统筹兼顾，又要突出重点、难点和热点；既坚持传统的方法手段，更要谋求创新以增添工作的生机与活力；既要围绕重点工作，找准工作的主攻方向，又要抓好方方面面的典型，推动思想政治工作全方位展开。在思路创新上，要实现“三个拓展”：由单纯灌输向灌输与渗透相结合拓展；由偏重对职员的思想教育向解决思想问题和员工关心的热点、难点问题相结合拓展；由只注重思想政治工作者“单兵作战”向思想政治工作者和各职能部门“联合作战”拓展。由此形成适应新形势发展、适合银行实际需要的工作思路。
三、小结
随着我国经济建设的深入发展，银行的发展建设对于我国的经济建设来讲，呈现出越来越重要的地位。然而，银行职工的思想政治工作是保障银行健康、可持续发展顺利进行的重要保障。因此，思想政治工作对于银行，甚至我国经济发展都是非常重要的。本文针对银行的思想政治工作发展形势进行分析，并提出了一些相关的参考性建议。
参考文献：
[1]柯有华.谈银行思想政治工作面临的新形势及解决路径[J].黄石理工学院学报(人文社会科学版),2012(01).
[2]丁希倩.论银行思想政治工作要围绕经营业务一道做好[J].中国商界(上半月),2010(11).