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随着经济全球化和知识经济时代的到来，人们已不再满足传统的人力资源管理模式，人力资源管理面临着诸多的挑战。文章从人力资源管理的人性化、柔性化、外包化及国际化等方面对人力资源管理的发展趋势进行了探讨。
人力资源管理的发展趋势探讨
【摘 要】
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随着经济全球化和知识经济时代的到来，人们已不再满足传统的人力资源管理模式，人力资源管理面临着诸多的挑战。文章从人力资源管理的人性化、柔性化、外包化及国际化等方面对人
【机 构】
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新疆大学政治与公共管理学院
【出 处】
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中国经济与管理科学
【发表日期】
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2008年7期
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