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月度奖金、季度奖、年终奖…这些奖金的发放标准通常都是根据绩效考核的评分,那么绩效考核就只是为了评定员工奖惩、级别吗,或者只是一个管理的工具、报表或记录档案？设立绩效考核的目标是什么,绩效考核和绩效管理说的是不是同一个东西,为什么要实行绩效考核.作为管理人员,我们有必要对这些问题有清晰的认识,并正确地引导员工.