不断提高国有企业人才工作水平的思考

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《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020)》实施以来,我国人才发展取得跨越式发展,国有企业人才队伍的规模不断壮大,重才、爱才、惜才、用才的氛围日益浓厚。笔者认为,抓好国企人才队伍建设,必须坚持调动各方面抓人才工作的积极性和创造性。
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