【摘 要】
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<正> 当前我国正在进行经济管理体制改革的试点.经济管理体制,指的是国家采取什么样的方式和方法,来组织全国的国民经济活动.改革的根本问题,是正确处理中央、地方、企业(集体)、个人等各方面的关系,以调动各方面的积极性,特别是调动企业和个人的积极性,促进社会生产力的蓬勃发展.社会主义经济以公有制为基础,生产资料归全民或集体所有,国家代表全国人民的利益来组织全国的经济活动.但如何组织和管理,可以采取各种不同的方式:可以用行政命令的办法,直接指挥企
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<正> 当前我国正在进行经济管理体制改革的试点.经济管理体制,指的是国家采取什么样的方式和方法,来组织全国的国民经济活动.改革的根本问题,是正确处理中央、地方、企业(集体)、个人等各方面的关系,以调动各方面的积极性,特别是调动企业和个人的积极性,促进社会生产力的蓬勃发展.社会主义经济以公有制为基础,生产资料归全民或集体所有,国家代表全国人民的利益来组织全国的经济活动.但如何组织和管理,可以采取各种不同的方式:可以用行政命令的办法,直接指挥企
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<正> 人类从事生产、交换等经济活动,归根到底都是为了谋求经济利益.企业作为一个从事经济活动的组织,也必然要以谋求经济利益为目的.因此经济利益是企业发展的动力,这是一个客观规律.至于企业的经济利益归谁占有,如何分配,不同社会性质的企业当然是不一样的.资本主义企业的利
<正> 北京第一轧钢厂是一个有40年历史的老企业,设备比较落后,现有职工2,000人,主要生产6～9毫米的线材.粉碎"四人帮"以后,全厂职工解放思想,振奋精神,艰苦奋斗,大搞挖潜,三年跨出三大步,每年都以递增25%的速度向前发展.1966年到1976年的十年间,钢材产量只增长15.2%,而在粉碎"四人帮"以后的三年里,却增长了95.7%,接近翻了一番.特别是1979年,全厂提前73天全面完成国家计划,8项经济技术指标,有7项突破历史最高纪录,一年上缴的利润可以建设一个同等规模的轧钢厂.几年来
摘要：随着我国互联网的发展和网民的不断增加，信息社会网络语言得到了发展。一些网络用语更是频繁地滚动在人们的口头舌间，这种现象引起了广泛关注。网民通过网络语言来传达自己的思想和观念，形成了独特的语言特点，促进了网络交际的发展。网络交际是跨文化交际的新视点，它给跨文化交际带来了机遇和挑战。 关键词：网络语言；网络交际；跨文化交际 中图分类号：J022文献标识码：A文章编号：2095-4115（20
<正> 切实改进企业管理,大力推行科学的管理方法。是加快工业生产发展的需要,是所有工业企业在努力提高生产技术水平的同时必须解决的又一重大课题。目前在工业管理上存在着的多头、分散、混乱现象,在企业管理工作中也同样存在。企业的领导人员过多,有的达一二十人,所谓书记、厂长成班的现象相当普遍。机构臃肿,分工过细,一般大厂都有二、三十个职能科室,工作是分兵把口,车间也往往是麻雀虽小,五脏俱全。企业管理工作缺乏科学的方法和责任制度。这种状况,使企业的各
<正> 工业产品质量的好坏,直接关系到国民经济的全局,关系到国防、人民生活。关系到国家信誉,关系到实现四个现代化。把工业生产切实转到“质量第一”的轨道上,在工业企业的各项工作中认真贯彻落实“质量第一”的方针,是工交战线实现全党工作重心转移的一个重要方面。“质量第一”是社会主义生产的根本目的所决定的,它反映了社会化大生产发展规律的要求。没有质量,数量再多也等于零,而且还会造成物质财富的巨大浪费。我们要
发展畜牧业是当前发展国民经济的一个重要问题。最近,内蒙自治区党委宣传部和中国社会科学院经济研究所、农业经济研究所联合邀请中央和十个省、区的有关单位,座谈牧区畜牧业经济科学规划问题。会上,大家就如何高速度发展畜牧业,提了一些建议。下面是对畜牧业指标体系问题的意见,值得有关部门研究。
《紫色》是一部优秀的黑人女权主义作品。小说以及同名电影都充分描述了黑人女性深受种族和性别双重压迫的政治状况及生活境遇，展现了黑人妇女对双重压迫的反抗和对完整自我及
<正> 在编制年度计划,特别是长远规划时,往往有同志主张搞点几"浪漫主义".他们的理由是,浪漫能给人以希望和追求;浪漫可以鼓动士气,激励斗志.无独有偶,有浪漫计划的倡导、制订者,也就有愿为之献身的"勇士".前几年,在一年一度国家计划会上,不是常常听到有人顿足捶胸表态:"投资减一半,产量翻一番,速度快一倍,实现不了这个目标,本人宁愿跳长江!"心地之诚,决心之大,可见一班.其实,事实一再证明,凡是在这种气氛之下站出来的"勇士",没有实现过自己诺言的.他们拍板定案的指标,除个别
<正> 通过对湖北麻城县乘马公社李畈大队定额管理的调查研究,我们认识到,定额管理,是农村社队行之有效的一项管
<正> 哈尔滨水泥厂包装工段,是一个劳动条件艰苦、劳动强度大的作业单位。为了扭转这个工段包装产量低、质量差、事故多、长期完不成任务的被动局面,从去年七月起,在该工段试行了按包装吨位计奖的办法。这个办法,是在取消原岗位工资(即低于三级工资者按三级工资补差)和综合奖的基础上拟定的。它规定,每装一吨水泥,提取二分四厘作为奖励基金,其中一分三厘直接给挂袋工,另外的一分一厘作为考核挂袋工(纸袋破损率、袋重误差)和其他附属工