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根据水管单位体制改革和灌区形势发展需要,大力推进多种经营,努力培育新的经济增长点,按照资产所有权与经营权相分离的原则,逐步建立与现代企业制度相匹配的运行机制，我局首先对下属单位水电工程处实施与灌区主业相剥离，实现“独立核算、自我积累、持续经营”的体制，建立新的分配激励机制。
建立企业分配激励机制的思考
【摘 要】
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根据水管单位体制改革和灌区形势发展需要,大力推进多种经营,努力培育新的经济增长点,按照资产所有权与经营权相分离的原则,逐步建立与现代企业制度相匹配的运行机制，我局首先
【机 构】
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河北省石津灌区管理局
【出 处】
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合作经济与科技
【发表日期】
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2010年12期
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