这期的专栏源自一封读者来信，他问，男性颜值高获得的利益更大，还是女性颜值高获得的利益更大。这是个有趣的问题。詹姆斯·科尔曼的《社会理论基础》曾经把人们所拥有的资本分为财务资本、社会资本和人力资本。这三种资本在一定情况下是可以相互转换的。所以这个读者的提问我可以翻译成：漂亮这种资本转化成财务资本，是男性的效率更高，还是女性的更高？
　　其实回答这个问题最科学的方法是，找几群公司人，分别统计同年龄层次、不同颜值的男性和女性的财务资本转化情况，然后再根据不同地区、不同职业、不同教育背景等数据交叉分析。这是个伟大的课题，也许动用本刊记者花上半年的时间去比较才会有结果。但那样做时间太长了，我想试着从逻辑上说明这件事。
　　先来举个例子，池塘里有一个青蛙群落。青蛙们为了安全一般在晚上交配。假如说两只青蛙王子喜欢上了同一只青蛙公主。它们该如何竞争呢？如果比力气很可能双方都因此而受伤；比身材吗？在黑暗的水塘中又看不到对方。在进化过程中，青蛙演化出了比叫声这种信息竞争方式，叫声大的一方将会获得青蛙公主的芳心。但这种竞争也存在风险，叫声会吸引来捕食者，有时还会飞来横祸。不就有高考考生家长因为青蛙声音太大而把那些可怜的家伙毒死吗？人类社会颜值的竞争，就类似于青蛙叫声的竞争。
　　由于在传统经济性别分工中，男性占据主导地位，女性较少参与生产，更多依附于男性，女性为了获取更好的配偶需要更高的颜值来吸引异性，从而得到更好的婚姻。所以女性的颜值竞争公开化已经有几千年了，大多数社会文化也对女性颜值竞争衍生的丰富竞争手段表示认同。对于男性来讲，他们在传统的社会分工里更多从事生产工作，更需要靠实力击败竞争者，而过度注重自己是否漂亮则不被社会所认同。所以一般来说，女性化妆、美容、整容被社会接受的程度要远高于男性。
　　这种社会认同一直延续至今，即使局域社会已经从熟人社会演变成了陌生人社会。在传统熟人社会里，社会生产者不需要靠靓丽的外形来吸引客户或者招聘者，因为在一个城镇大家都知道你是怎么回事。而在一个陌生人组成的局域社会里，人们竞争更有前途的工作岗位。当对陌生人的能力、品质、素养都不了解时，面试官最普遍使用的方式是看颜值。如果把竞争者的颜值比赛分为男女两组，女性组的竞争将更加激烈，男性组的激烈程度就低得多。从这个角度看，颜值较高的男性财富转化效率会更高。这有点像一群人在体育场观看比赛，如果不加约束，人们会站起来或爬到栏杆上，以求比其他观众看到更多。如果体育馆规定只能坐着看比赛，那么天生高个子的人则会占到更多便宜。女性颜值竞争基本类似于无限制的体育馆。
　　但是当男性颜值高到一定程度，也会出问题。比如，一个大金融公司要招聘一位收入非常高而且作用重要的员工，如果是一位颜值高耸的男士应征，他虽然具备同其他竞争者一致的专业素质，但落选的可能性会很大。一些行为学研究者认为这可能是由于面试官的“嫉妒”，因为这种岗位的面试官一般是男性。其实，这种解释未必尽然。我觉得更多的心因性问题来自于暗示，“我是不是太看重这个人的外貌了？”这种暗示会让英俊者在最终入围的候选人中处于劣势。这个结果有点像那群叫得最响的青蛙被高考考生的母亲剿灭。
　　所以拥有非常高颜值的男性公司人，有必要对自己做一下模糊处理，比如留一下胡子或者戴个眼镜什么的。当然，你要记着，这种自降颜值的手段是建立在颜值足够高的基础上的。