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【摘 要】文章分析了石油企业思政工作的现状，并对石油企业的思政工作进行了创新思考与分析，旨在为石油企业的思政工作人员提供一定的参考。
【关键词】石油企业；思政工作；创新思考；分析
我国正处在社会转型的关键阶段，石油企业的产权以及所有制结构发生了很大的变化，在新形势各种思潮的影响下，石油企业的思想政治工作面临着全新的挑战。思想政治工作是党联系群众的纽带和桥梁，企业的思想政治工作是经济工作以及其他工作的生命线，直接关系到企业的经济效益以及长远的发展。因此，在新时期，石油企业思想政治工作的创新思考及分析至关重要。
一、石油企业思想政治工作的现状分析
（一）缺少良好的思想政治工作氛围。许多石油企业的领导层、管理层通常只重视生产，并不重视为企业的思想政治工作创造良好的氛围，导致员工缺少政治目标和竞争意识，更不会积极、主动地获取新的思想，影响企业思想政治工作的创新。
（二）思想政治工作落实存在问题。许多石油企业思想政治工作依然停留在重视说教、轻视实践的阶段，这种单调的形式无法充分激发员工对思想政治工作实践与创新的兴趣，其结果可想而知。导致出现这种现象的原因是石油企业的思想政治工作不知变通，不能够积极地探索全新的道路，企业领导层虽然号召员工进行思政创新，但是员工并不会积极地相应。同时，员工也不能够及时地将自身的思想状况反馈到管理层，这就导致石油企业思政工作的创新无据可循，影响思想政治工作的贯彻和落实。
（三）部分员工的价值观存在偏差。在形势下，许多负面的思想以各种渠道散播，尤其是在计算机技术和网络技术的迅速发展与普及过程中，对石油企业员工造成了严重的影响，导致他们产生了许多错误的思想，甚至在价值观方面出现了非常大的偏差。同时，石油企业的员工缺少忧患意识、危机意识，在工作的过程中保持得过且过、过分重视自身利益等不良的思想。
二、石油企业思想政治工作的创新思考及分析
（一）创建良好的环境，在实践中创新思政工作。思政氛围是思想政治工作创新的重要环节，良好的思政氛围能够对石油企业的思想政治工作的创新以及提高企业的经济效益、社会效益具有至关重要的作用。在新形势下，石油企业的思想政治工作应该将创新工作根植在实践的沃土中，采用理论结合实际的方式，将创新理论应用在实践中。通过不断深入的研究与思考，及时发现问题、思考问题以及解决问题，创造良好的氛围，为石油企业思政工作的创新奠定坚实的基础。石油企业的空间跨度以及专业跨度相对较大，覆盖面积也相对较广，企业的岗位相对分散，人员无法进行集中管理，这对石油企业思政工作的创新增加了难度。以钻井单位为例，在生产一线的职工有很大一部分为年纪较大的职工，他们的思想很难跟上时代的变化，甚至对待新生事物还会保持一种排斥的心理。因此，石油企业应该深入到基层的实践工作中进行了解和总结，以理论联系实践、理论源于实践的方式，对思政工作进行概况、提炼以及创新，促使思政工作的创新对石油企业的生产起到指导作用，并进行推广和应用，以此为思政工作的创新创造良好的氛围。
（二）始终坚持“以人为本”的理念，将思想政治工作的创新工作深入人心。随着社会以及信息化的快速发展，任何事物只有不断注入新的思想，才能跟上时代发展的脚步而不被社会所淘汰。思想政治工作也一样，尤其是在竞争激烈的能源行业，石油企业的思想政治工作更应该不断地创新与调整，这就要求石油企业的思想政治工作人员能够不断地深入到实践中进行研究与总结，及时、准确地发现思想政治工作存在的问题，针对各种出现的问题采取有效的措施进行处理。此外，员工是企业的重要组成部分，是企业生产的主体，在新形势下，应该充分尊重员工的主人翁地位，将员工的利益作为思想政治工作的落脚点以及出发点，坚持“以人为本”的原则，切实做好职工的思想政治工作，提高员工的知识水平和思想水平，以此来提高企业的整体竞争力。
（三）强化政工部门以及政工干部建设工作。石油企业的政工干部在思想政治工作创新、监督和管理思想政治工作实践等方面占据主导地位，由于石油企业的广大政工干部通常是在生活清苦、困难多、任务重以及条件相对较差的状况下工作，因此为了提高政工干部的工作积极性，为企业的思想政治工作作出更多的贡献，企业应该强化政工部门建设，提高政工干部的待遇；同时，政工干部也应该强化自身的建设，正确对待政工工作中的苦与乐、得与失、公与私，做学习型政工干部，对自己严格要求，以高尚的道德情操以及人格魅力为石油企业的员工树立良好的榜样，当好思想工作的参谋，不断提高石油企业的整体思想政治工作创新水平。
总而言之，石油企业应该为思想政治工作的创新创造良好的环境，坚持“以人为本”的原则，强化政工部门以及政工干部的建设工作，不断为企业的思想政治工作分析并创新，进而促进石油企业健康、可持续的发展。
参考文献：
[1]王拥民.石油企业思想政治工作的创新思考研究[J].经营管理者，2013，（21）.
[2]汪庆斌.石油企业思想政治工作的创新思考[J].经营管理者，2011，（2）.
[3]涂海静，刘玉良.如何探索和创新石油企业思政工作[J].企业导报，2014，（3）.
【关键词】石油企业；思政工作；创新思考；分析
我国正处在社会转型的关键阶段，石油企业的产权以及所有制结构发生了很大的变化，在新形势各种思潮的影响下，石油企业的思想政治工作面临着全新的挑战。思想政治工作是党联系群众的纽带和桥梁，企业的思想政治工作是经济工作以及其他工作的生命线，直接关系到企业的经济效益以及长远的发展。因此，在新时期，石油企业思想政治工作的创新思考及分析至关重要。
一、石油企业思想政治工作的现状分析
（一）缺少良好的思想政治工作氛围。许多石油企业的领导层、管理层通常只重视生产，并不重视为企业的思想政治工作创造良好的氛围，导致员工缺少政治目标和竞争意识，更不会积极、主动地获取新的思想，影响企业思想政治工作的创新。
（二）思想政治工作落实存在问题。许多石油企业思想政治工作依然停留在重视说教、轻视实践的阶段，这种单调的形式无法充分激发员工对思想政治工作实践与创新的兴趣，其结果可想而知。导致出现这种现象的原因是石油企业的思想政治工作不知变通，不能够积极地探索全新的道路，企业领导层虽然号召员工进行思政创新，但是员工并不会积极地相应。同时，员工也不能够及时地将自身的思想状况反馈到管理层，这就导致石油企业思政工作的创新无据可循，影响思想政治工作的贯彻和落实。
（三）部分员工的价值观存在偏差。在形势下，许多负面的思想以各种渠道散播，尤其是在计算机技术和网络技术的迅速发展与普及过程中，对石油企业员工造成了严重的影响，导致他们产生了许多错误的思想，甚至在价值观方面出现了非常大的偏差。同时，石油企业的员工缺少忧患意识、危机意识，在工作的过程中保持得过且过、过分重视自身利益等不良的思想。
二、石油企业思想政治工作的创新思考及分析
（一）创建良好的环境，在实践中创新思政工作。思政氛围是思想政治工作创新的重要环节，良好的思政氛围能够对石油企业的思想政治工作的创新以及提高企业的经济效益、社会效益具有至关重要的作用。在新形势下，石油企业的思想政治工作应该将创新工作根植在实践的沃土中，采用理论结合实际的方式，将创新理论应用在实践中。通过不断深入的研究与思考，及时发现问题、思考问题以及解决问题，创造良好的氛围，为石油企业思政工作的创新奠定坚实的基础。石油企业的空间跨度以及专业跨度相对较大，覆盖面积也相对较广，企业的岗位相对分散，人员无法进行集中管理，这对石油企业思政工作的创新增加了难度。以钻井单位为例，在生产一线的职工有很大一部分为年纪较大的职工，他们的思想很难跟上时代的变化，甚至对待新生事物还会保持一种排斥的心理。因此，石油企业应该深入到基层的实践工作中进行了解和总结，以理论联系实践、理论源于实践的方式，对思政工作进行概况、提炼以及创新，促使思政工作的创新对石油企业的生产起到指导作用，并进行推广和应用，以此为思政工作的创新创造良好的氛围。
（二）始终坚持“以人为本”的理念，将思想政治工作的创新工作深入人心。随着社会以及信息化的快速发展，任何事物只有不断注入新的思想，才能跟上时代发展的脚步而不被社会所淘汰。思想政治工作也一样，尤其是在竞争激烈的能源行业，石油企业的思想政治工作更应该不断地创新与调整，这就要求石油企业的思想政治工作人员能够不断地深入到实践中进行研究与总结，及时、准确地发现思想政治工作存在的问题，针对各种出现的问题采取有效的措施进行处理。此外，员工是企业的重要组成部分，是企业生产的主体，在新形势下，应该充分尊重员工的主人翁地位，将员工的利益作为思想政治工作的落脚点以及出发点，坚持“以人为本”的原则，切实做好职工的思想政治工作，提高员工的知识水平和思想水平，以此来提高企业的整体竞争力。
（三）强化政工部门以及政工干部建设工作。石油企业的政工干部在思想政治工作创新、监督和管理思想政治工作实践等方面占据主导地位，由于石油企业的广大政工干部通常是在生活清苦、困难多、任务重以及条件相对较差的状况下工作，因此为了提高政工干部的工作积极性，为企业的思想政治工作作出更多的贡献，企业应该强化政工部门建设，提高政工干部的待遇；同时，政工干部也应该强化自身的建设，正确对待政工工作中的苦与乐、得与失、公与私，做学习型政工干部，对自己严格要求，以高尚的道德情操以及人格魅力为石油企业的员工树立良好的榜样，当好思想工作的参谋，不断提高石油企业的整体思想政治工作创新水平。
总而言之，石油企业应该为思想政治工作的创新创造良好的环境，坚持“以人为本”的原则，强化政工部门以及政工干部的建设工作，不断为企业的思想政治工作分析并创新，进而促进石油企业健康、可持续的发展。
参考文献：
[1]王拥民.石油企业思想政治工作的创新思考研究[J].经营管理者，2013，（21）.
[2]汪庆斌.石油企业思想政治工作的创新思考[J].经营管理者，2011，（2）.
[3]涂海静，刘玉良.如何探索和创新石油企业思政工作[J].企业导报，2014，（3）.