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选人用人机制绝非各个单项制度的简单叠加从一般意义上看，干部选拔任用是一系列干部管理制度体系按照一定规则运行的过程。制度体系由若干单项政策、法规、制度构成，每一个具体的政策、法规、制度都有其具体的内容、目标和特定的作用对象，各自在一定的范围内相对独立地发挥作用。但是，选人用人制度体系绝非各个单项政策、法规、制度的性质与功能的简单叠加，而是各个单项的性质和功能有机联系的总和。整个选人用人制度体系的各个单项之间存在必然的关联性。这种关联性表现为：如果各个单项之间相互协调，则能增强选人用人制度体系的整体功能；反之，则会抵消某些制度、法规的功能。