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摘 要:在煤炭企业中,基层党建发挥着重要的作用。党的十九大对煤炭企业党建工作提出了新的要求,提出了要进一步深化改革,打开党建工作新局面的要求。这也为煤炭企业今后的党建工作指明了方向。
关键词:国有煤炭企业;党建工作;问题;对策
引言
企业的党建工作不仅仅是开展各类活动,同时,要能更好地发挥对企业的政治引领作用,企业党建工作关系着企业的发展,是企业发展至关重要的因素,企业党建工作不仅要做企业员工的思想建设,还要引导和推进企业的建设与发展,在企业发展和转型甚至遇到各种困难的时候,企业党建工作具有不可替代的推动和保障的作用,因此,企业要重视党组织建设工作。
1国有煤炭企业党建工作存在的问题
(1)党建工作机制不合理。虽然新时期我国煤炭企业党建工作得到了新的发展,但是,就目前实际来看,煤炭企业党建工作有不少细节依然有待进一步完善。例如,充满活力的党建机制并没有完全建立起来,标准化的管理依然有待进一步加强,制度保障不力等。这都对党建工作的效率造成了不利的影响。(2)党建活动执行力不够。目前,我国国有煤炭企业的党建活动普遍缺乏特色,未能与企业生产经营紧密地结合起来,未能针对党员和员工具体实际开展党建工作,造成党建工作创新性不强,不同党员群体之间缺乏差异性。而且,部分国有煤炭党建活动经费保障不力,造成活动开展困难,使党员很难积极投入到党建活动中来。这就造成党建活动缺乏执行力,党组织的战斗堡垒作用没有充分发挥出来,对企业发展带来了不利的影响。(3)党建工作管理形式落后。我國的社会经济处于飞速发展之中。因此,党建工作也要与时俱进,跟上时代发展的步伐,对工作形式和内容进行创新,进而在市场经济竞争中站稳脚跟。目前,国有煤炭企业的党建工作,在工作管理方式上依旧比较传统,工作理念亟待更新。
2新时期国有煤炭企业党建工作的改进对策
2.1增强党建政治意识,实施责任强化行动
一要完善目标责任分解机制。进一步明确党委书记负总责抓党建,班子成员分工抓党建,支部书记带头抓党建,行政领导支持抓党建,支部委员合力抓党建,党务人员自觉抓党建的具体事项,把工作责任细化到人、量化到岗,推动基层党建工作落地生根。二要建立项目牵动引领机制。坚持虚功实做,善于分析研究,把全矿党建工作分为“基础巩固型、提升推广型、探索创新型”三种,实施项目化管理、工程化推进,让党建工作化“无形”为“有形”。三要强化责任考评追究机制。用有效的考责、问责、追责,倒逼党建工作责任制的落实。要把党建工作作为考核评价领导班子和党员干部的重要内容,把抓党建的成果作为衡量党支部书记政绩的首位要求。四要深化典型宣传引导机制。要及时发现典型、挖掘典型,对先进支部、先进人物、模范党员进行宣传,积极向上级推荐,起到“一花引来万花开”的效应。
2.2加强党建工作,推动依法治企
强化对员工的思想政治教育,培养其对马克思主义信仰和社会主义制度的信心,形成良好的企业风气。扩大党在企业的执政基础,加强党员队伍建设,提高党员队伍政治素质,增强业务能力,使其在岗位上能够体现党员队伍的先进性。党建工作能够让企业员工得到正确的引导,减少抱怨情绪、为难情绪甚至抵制情绪。加强党建工作,就必须加强对干部职工的思想引导,提高企业的社会责任意识,积极参与社会事业和社会建设,保持企业的和谐稳定。开展党建工作的形势报告会能够对国家、社会经济的发展走势、重大决策部署,以及当前及每个时期重点工作做出相当清楚的说明,从而能够振奋企业发展精神,明确企业发展道路,绘制出企业发展蓝图。全面落实依法治国基本方略,坚持依法治企。依法治理企业有利于规范和整顿社会主义市场经济秩序,有利于推动企业依法经营管理,维护自身的合法权益,有利于保障企业的机制转换、强化管理、提升科技力量、提高企业的效益。同时,要进一步发挥制度创新和管理创新的重要作用,从战略上调整企业经济布局和改革企业结构,发挥企业结构优化的重要作用,提高企业的法律素质和竞争力,适应市场的客观需要。社会主义市场经济是法治经济,坚持依法治理企业的原则是有利于企业发展的必然选择。
2.3完善煤炭企业基层党建服务体系
推进基层党组织建设的制度化、科学化。要完善建立服务型基层党组织建设的各项制度,完善基层党组织体系设置,按照要求配备足额基层党务人员,以便为群众更好服务。要形成一个科学完整的基层党组织服务体系流程,并根据群众需求及时进行调整。在国有企业的基层党建工作中,要完善对于服务型基层党组织建设的考评机制和奖励机制,将考评机制和奖励机制落到实处,考评优秀的原则主要来源于群众的满意度,考评结果要作为评判党务工作者工作称职与否的重要指标。不少煤炭企业的基层党建工作中,并没有配备专职的党务工作者,使得不少煤炭企业的基层党建工作往往被企业业务性的工作所掩盖,没有达到基层党建的工作目的,因此在煤炭企业的基层党建工作中,将制度进行完善,明确基层党建工作的重要性是非常重要的,将直接决定煤炭企业基层党建工作的成效。
2.4建设服务型基层党组织
要建设服务型基层党组织,必须要丰富服务内容,为群众提供准确丰富的服务内容。首先,要为群众提供民主政治方面的服务内容,基层党组织作为党的建设的坚实堡垒,承担着向群众传达党的路线、方针、政策的宣传作用。要进一步拓展政治理论的宣传,创新宣传方式,增强群众的民主意识和政治参与热度。其次,要为群众增加社会主义市场经济的内容。当前我国处于经济飞速发展的时期,人民的生活水平不断提升,但也存在着不均衡、不充分的发展困境。基层党组织要及时看到这些社会问题,为群众提供创新经济服务的内容,及时为群众答疑解惑。最后,要为群众提供社会管理的服务职能,积极推进群众科学化、民主化的社会管理进程,引导社会组织健康发展。
2.5拓展党建工作内容
首先,煤炭企业要对现代人力资源进行合理利用,把党组织的领导水平提升上去。党员干部要具备一定的政治敏锐性,要有统筹全局的能力,要能够把党员的积极性激发出来。党组织要起到率先垂范的作用,结合国有煤炭企业的生产经营开展党建活动,把党组织的活力焕发出来。其次,煤炭企业要使基层党组织建设得到进一步的强化,党组织的执行力也要进一步地加强。基层党组织要把党员队伍的整体素质提升上去,让党员对党建工作的重要性有一个充分的认识,将党建工作和党员切身利益紧密结合起来,建设出一支特别能战斗的党员队伍。
结语
综上所述,企业党建工作对企业的发展具有多方面的推动作用。尤其是在当今激烈的市场经济竞争条件下,只有通过党建工作发挥出企业的主观能动性,不断改革、创新企业的经营管理制度,构建和谐的企业文化,加强对党各项方针政策的宣传力度,大力发挥企业内部党员的先锋带头示范作用,确实做好企业方方面面的管理,才能与时俱进地做好企业党建工作,切实促进企业的长期可持续健康发展。
参考文献:
[1]朱嘉瑾.新形势下煤矿企业党建工作存在的问题与对策[J].东方企业文化,2014(15).
[2]李幼玲.新时期煤炭企业基层党建工作的分析与研究[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2015(08):19.
[3]杜喜志.煤矿企业中开展党建工作存在的问题与对策[J].现代企业文化,2013(20):24-24,32.
关键词:国有煤炭企业;党建工作;问题;对策
引言
企业的党建工作不仅仅是开展各类活动,同时,要能更好地发挥对企业的政治引领作用,企业党建工作关系着企业的发展,是企业发展至关重要的因素,企业党建工作不仅要做企业员工的思想建设,还要引导和推进企业的建设与发展,在企业发展和转型甚至遇到各种困难的时候,企业党建工作具有不可替代的推动和保障的作用,因此,企业要重视党组织建设工作。
1国有煤炭企业党建工作存在的问题
(1)党建工作机制不合理。虽然新时期我国煤炭企业党建工作得到了新的发展,但是,就目前实际来看,煤炭企业党建工作有不少细节依然有待进一步完善。例如,充满活力的党建机制并没有完全建立起来,标准化的管理依然有待进一步加强,制度保障不力等。这都对党建工作的效率造成了不利的影响。(2)党建活动执行力不够。目前,我国国有煤炭企业的党建活动普遍缺乏特色,未能与企业生产经营紧密地结合起来,未能针对党员和员工具体实际开展党建工作,造成党建工作创新性不强,不同党员群体之间缺乏差异性。而且,部分国有煤炭党建活动经费保障不力,造成活动开展困难,使党员很难积极投入到党建活动中来。这就造成党建活动缺乏执行力,党组织的战斗堡垒作用没有充分发挥出来,对企业发展带来了不利的影响。(3)党建工作管理形式落后。我國的社会经济处于飞速发展之中。因此,党建工作也要与时俱进,跟上时代发展的步伐,对工作形式和内容进行创新,进而在市场经济竞争中站稳脚跟。目前,国有煤炭企业的党建工作,在工作管理方式上依旧比较传统,工作理念亟待更新。
2新时期国有煤炭企业党建工作的改进对策
2.1增强党建政治意识,实施责任强化行动
一要完善目标责任分解机制。进一步明确党委书记负总责抓党建,班子成员分工抓党建,支部书记带头抓党建,行政领导支持抓党建,支部委员合力抓党建,党务人员自觉抓党建的具体事项,把工作责任细化到人、量化到岗,推动基层党建工作落地生根。二要建立项目牵动引领机制。坚持虚功实做,善于分析研究,把全矿党建工作分为“基础巩固型、提升推广型、探索创新型”三种,实施项目化管理、工程化推进,让党建工作化“无形”为“有形”。三要强化责任考评追究机制。用有效的考责、问责、追责,倒逼党建工作责任制的落实。要把党建工作作为考核评价领导班子和党员干部的重要内容,把抓党建的成果作为衡量党支部书记政绩的首位要求。四要深化典型宣传引导机制。要及时发现典型、挖掘典型,对先进支部、先进人物、模范党员进行宣传,积极向上级推荐,起到“一花引来万花开”的效应。
2.2加强党建工作,推动依法治企
强化对员工的思想政治教育,培养其对马克思主义信仰和社会主义制度的信心,形成良好的企业风气。扩大党在企业的执政基础,加强党员队伍建设,提高党员队伍政治素质,增强业务能力,使其在岗位上能够体现党员队伍的先进性。党建工作能够让企业员工得到正确的引导,减少抱怨情绪、为难情绪甚至抵制情绪。加强党建工作,就必须加强对干部职工的思想引导,提高企业的社会责任意识,积极参与社会事业和社会建设,保持企业的和谐稳定。开展党建工作的形势报告会能够对国家、社会经济的发展走势、重大决策部署,以及当前及每个时期重点工作做出相当清楚的说明,从而能够振奋企业发展精神,明确企业发展道路,绘制出企业发展蓝图。全面落实依法治国基本方略,坚持依法治企。依法治理企业有利于规范和整顿社会主义市场经济秩序,有利于推动企业依法经营管理,维护自身的合法权益,有利于保障企业的机制转换、强化管理、提升科技力量、提高企业的效益。同时,要进一步发挥制度创新和管理创新的重要作用,从战略上调整企业经济布局和改革企业结构,发挥企业结构优化的重要作用,提高企业的法律素质和竞争力,适应市场的客观需要。社会主义市场经济是法治经济,坚持依法治理企业的原则是有利于企业发展的必然选择。
2.3完善煤炭企业基层党建服务体系
推进基层党组织建设的制度化、科学化。要完善建立服务型基层党组织建设的各项制度,完善基层党组织体系设置,按照要求配备足额基层党务人员,以便为群众更好服务。要形成一个科学完整的基层党组织服务体系流程,并根据群众需求及时进行调整。在国有企业的基层党建工作中,要完善对于服务型基层党组织建设的考评机制和奖励机制,将考评机制和奖励机制落到实处,考评优秀的原则主要来源于群众的满意度,考评结果要作为评判党务工作者工作称职与否的重要指标。不少煤炭企业的基层党建工作中,并没有配备专职的党务工作者,使得不少煤炭企业的基层党建工作往往被企业业务性的工作所掩盖,没有达到基层党建的工作目的,因此在煤炭企业的基层党建工作中,将制度进行完善,明确基层党建工作的重要性是非常重要的,将直接决定煤炭企业基层党建工作的成效。
2.4建设服务型基层党组织
要建设服务型基层党组织,必须要丰富服务内容,为群众提供准确丰富的服务内容。首先,要为群众提供民主政治方面的服务内容,基层党组织作为党的建设的坚实堡垒,承担着向群众传达党的路线、方针、政策的宣传作用。要进一步拓展政治理论的宣传,创新宣传方式,增强群众的民主意识和政治参与热度。其次,要为群众增加社会主义市场经济的内容。当前我国处于经济飞速发展的时期,人民的生活水平不断提升,但也存在着不均衡、不充分的发展困境。基层党组织要及时看到这些社会问题,为群众提供创新经济服务的内容,及时为群众答疑解惑。最后,要为群众提供社会管理的服务职能,积极推进群众科学化、民主化的社会管理进程,引导社会组织健康发展。
2.5拓展党建工作内容
首先,煤炭企业要对现代人力资源进行合理利用,把党组织的领导水平提升上去。党员干部要具备一定的政治敏锐性,要有统筹全局的能力,要能够把党员的积极性激发出来。党组织要起到率先垂范的作用,结合国有煤炭企业的生产经营开展党建活动,把党组织的活力焕发出来。其次,煤炭企业要使基层党组织建设得到进一步的强化,党组织的执行力也要进一步地加强。基层党组织要把党员队伍的整体素质提升上去,让党员对党建工作的重要性有一个充分的认识,将党建工作和党员切身利益紧密结合起来,建设出一支特别能战斗的党员队伍。
结语
综上所述,企业党建工作对企业的发展具有多方面的推动作用。尤其是在当今激烈的市场经济竞争条件下,只有通过党建工作发挥出企业的主观能动性,不断改革、创新企业的经营管理制度,构建和谐的企业文化,加强对党各项方针政策的宣传力度,大力发挥企业内部党员的先锋带头示范作用,确实做好企业方方面面的管理,才能与时俱进地做好企业党建工作,切实促进企业的长期可持续健康发展。
参考文献:
[1]朱嘉瑾.新形势下煤矿企业党建工作存在的问题与对策[J].东方企业文化,2014(15).
[2]李幼玲.新时期煤炭企业基层党建工作的分析与研究[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2015(08):19.
[3]杜喜志.煤矿企业中开展党建工作存在的问题与对策[J].现代企业文化,2013(20):24-24,32.