论文部分内容阅读
企业的技术创新活动不仅要面对技术及其市场价值实现问题，同时还要面对组织内部的创新适应等社会性问题。笔者基于组织内部权力的视角，分析了组织内部权力对技术创新活动的影响及其特征；为克服组织内部的各种创新阻力、获取创新支持，提出了创新推进能力的概念，描述了创新推进能力的功能及其特征，并提出了构建创新推进能力的方法和途径。