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现代人力资本的投资、产权、收益三类主体是对应的,并呈现出多元化趋势,这决定了个人、企业、国家共同分享人力资本收益。提出了现代人力资本投资的收益分享模型,分析了人力资本分享制度的基本特征,认为建立人力资本产权的认定与协调、行使与测评、流动与交易等机制是实现人力资本投资收益分享的关键。
人力资本收益分享问题的探讨
【摘 要】
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现代人力资本的投资、产权、收益三类主体是对应的,并呈现出多元化趋势,这决定了个人、企业、国家共同分享人力资本收益。提出了现代人力资本投资的收益分享模型,分析了人力
【机 构】
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华中科技大学管理学院
【出 处】
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科技进步与对策
【发表日期】
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2004年05期
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