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行为科学之所以给管理带来划时代的意义，其实质是把以技术为中心的管理转变为以人为中心的管理。改革开放后，我国多数医院管理模式雷同，即：定量管理、奖金激励，这种管理方法虽显示了一定的积极作用，但暴露出以追求金钱为主的各种弊端。因此以行为科学角度从人的因素去探讨医院的科学管理已引起人们的重视。
行为科学在医院管理中的应用
【摘 要】
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行为科学之所以给管理带来划时代的意义，其实质是把以技术为中心的管理转变为以人为中心的管理。改革开放后，我国多数医院管理模式雷同，即：定量管理、奖金激励，这种管理方法虽显示了一定的积极作用，但暴露出以追求金钱为主的各种弊端。因此以行为科学角度从人的因素去探讨医院的科学管理已引起人们的重视。
【机 构】
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中国人民解放军第二六六医院
【出 处】
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中华医院管理杂志
【发表日期】
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1989年05期
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