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作为企业获取外部知识和能力的一条重要途径，越来越多的企业开始认识到合作创新的重要性，而知识能否在企业问成功转移直接影响到合作创新的绩效。本文从知识本身、合作双方、企业文化等方面探索创新过程中知识转移的障碍因素，并针对性地提出建立促进合作创新中知识转移的共同愿望、文化、关系资本、沟通和学习机制等具体策略，希望能为合作企业促进知识的良性转移，提升合作创新绩效提供一些参考。