【摘 要】
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医疗改革对医院的人力资源管理提出来更高的要求,现代信息系统的快速发展也为其带来新的发展机遇,医院应积极探索基于信息系统的人力资源管理的新模式、好方法,在人才的选拔
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医疗改革对医院的人力资源管理提出来更高的要求,现代信息系统的快速发展也为其带来新的发展机遇,医院应积极探索基于信息系统的人力资源管理的新模式、好方法,在人才的选拔、任用、培养上进行恰当的管理,进而提升医务人员总体工作效率。本文中笔者就现阶段医院在人力资源管理方面遇到的问题进行阐述并提出对应措施和建议。
The medical reform puts forward higher requirements on the human resources management in the hospital. The rapid development of modern information system also brings new opportunities for its development. The hospital should actively explore new modes and good methods of human resources management based on information system. Talent selection, appointment, training on the proper management, thereby enhancing the overall efficiency of medical staff. In this paper, the author of the hospital at this stage in the human resources management problems encountered and the corresponding measures and suggestions.
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