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由于科技的进步与发展,人力资源已日益受到广泛的关注与重视。自六十年代起,会计学界便致力于一种新的分支理论——人力资源会计的研究。但时至今日,人力资源会计的进展却仍然极为缓慢,理论与实践上更是有许多难点有待突破。本文拟对人力资源会计的定义、人力资源会计的假设、人力资源会计的模式等三个存在较多分歧的问题谈谈自己的看法。