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事业单位聘用制度改革不仅是人事制度改革和创新的内在需要，也是事业单位实现自身发展目标的紧迫要求，在实施过程中遇到了一些困难问题，一方面是传统观念和意识的阻碍，另一方面是配套政策不完善使聘用制度改革难以进一步深入。需要不断学习和研究新政策，推进岗位管理制度，完善相关配套政策。
事业单位聘任制度存在问题及对策思考
【摘 要】
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事业单位聘用制度改革不仅是人事制度改革和创新的内在需要，也是事业单位实现自身发展目标的紧迫要求，在实施过程中遇到了一些困难问题，一方面是传统观念和意识的阻碍，另一方面是
【机 构】
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江苏省科学技术情报研究所
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2013年15期
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