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世界500强企业中有85%的企业实施了中长期激励，实施合理的中长期激励机制能够提升员工的工作热情，增强员工主人翁意识，将员工的成长和企业的长远发展结合起来，有效促进企业高质量可持续发展。因此，探索推进中长期激励建设正在成为国有企业建立健全激励约束机制的重要路径。
国有企业中长期激励研究分析报告——以某国有科技型企业为例
【摘 要】
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世界500强企业中有85%的企业实施了中长期激励，实施合理的中长期激励机制能够提升员工的工作热情，增强员工主人翁意识，将员工的成长和企业的长远发展结合起来，有效促进企业高质量
【机 构】
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中国葛洲坝集团股份有限公司;中国葛洲坝集团股份有限公司
【出 处】
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经济与社会发展研究
【发表日期】
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2021年18期
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