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目前,我国公共部门人力资源绩效考核中存在的问题,主要包括考核的内容不合理、考核标准不规范、考核方法不唯一和考核缺乏科学性等方面。我们需要针对这些问题,提出相应的改进措施,从而制定更为科学的考核方法,建立更加完善的考核机制等。
探讨公共部门人力资源绩效考核问题
【摘 要】
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目前,我国公共部门人力资源绩效考核中存在的问题,主要包括考核的内容不合理、考核标准不规范、考核方法不唯一和考核缺乏科学性等方面。我们需要针对这些问题,提出相应的改
【机 构】
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长春工业大学
【出 处】
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现代国企研究
【发表日期】
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2016年14期
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