【摘 要】
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近年来，经济快速发展，社会不断进步，事业单位运行进程逐渐加快，而薪酬管理制度的落实有利于提升事业单位人力资源效率，将事业单位人力资源优势发挥到最大化，使事业单位人才竞争实力
【机 构】
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莱西市卫生健康服务中心，山东 青岛 266600
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近年来，经济快速发展，社会不断进步，事业单位运行进程逐渐加快，而薪酬管理制度的落实有利于提升事业单位人力资源效率，将事业单位人力资源优势发挥到最大化，使事业单位人才竞争实力有所增强，但是从事业单位薪酬管理实际现状来看，还有着各种各样的问题存在，这就需要做好这些问题的分析工作，结合实际情况制定出完善解决对策，确保薪酬管理制度的完善性，促使事业单位稳定运行。本文主要分析了薪酬管理期间存在的相关问题，同时提出了落实创新薪酬管理制度的措施。
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