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当前，改革与发展仍然是企业的主旋律。企业的改革与发面临着机遇与挑战，企业在改革与发展的进程也出现了许多新情况、新特点、要想卓有成效的抓好当前思想政治工作，使其发挥出自身的优势、巨大的威力，我们必须对企业面临的新形势、呈现的新情况做出深入细致的思考与分析，有的放矢，必须做到与企业的改革与发展同步，适应新形势的要求。
一、企业当前面临的新形势
改革的形势：国有企业的改革犹如一艘在海上乘风破浪的巨轮，在经过多年的深化改革之后，以住那种机构重复、冗员过多、人浮于事的现象已在稳步推进的用工制度、人事制度、分配制度改革中基本消除。改革已走过了攻坚阶段这个“多事之秋”，然而，这艘巨轮在历经风雨之后却驶进了一个看似平静却暗礁突兀的港湾。多年的深化改革，已使长期积累的深层矛盾和敏感问题逐渐明朗化，改革已真正触及职工的切身利益，而进入了对利益格局进行再调整和再分配的阶段，新的矛盾也自然而然的摆在了企业的面前。这些问题必须通过企业自身改革与发展来解决，必须通过企业的思想政治工作来调和、融化。
发展的形势：当今社会，整个社会生产力水平有了极大提高，新技术被广泛采用，新工艺不断取代旧工艺，新产品不断取代旧产品。整个社会从温饱型进入小康型，大部分商品进入买方市场，而不再是短缺经济状态下的“皇帝的女儿不愁嫁”。因此，企业在市场竞争中不进则灭。
外部大环境与内部小气候：改革为企业插上了壮大腾飞的翅膀，很多企业正是乘着改革的东风，适时的抓住了发展的机遇，把自身做强做大。这些企业的改革力度很大，发展的脚步迈得相当惊人。反观我们的企业，虽然在改革上也动了真格的，也取得了一些成效，但限于历史和体制原因，我们改革的文章做的并不理想。目前，我们虽然靠发展使企业显的比较强壮，但改革的滞后将越来越明显的制约企业的发展。
二、围绕企业中心工作，加强思想政治工作的针对性
面对企业所面临的种种新形势，我们只有认真地分析和研究在这种新形势下职工思想变化的新特点，才能打破企业思想政治工作的僵局，探索出思想政治工作的有效途径。
思想政治工作是党的长期的政治优势，其方式方法也在实践中不断改进。我们应在继承思想政治工作优良传统的基础上，努力探索思想政治工作新路子。
一要用科学的理论武装人。做好企业思想政治工作最根本的任务，就是要用邓小平理论教育广大党员、干部和群众。切实抓好这件事，就是企业思想政治工作最重要的加强和改进，也是提高企业思想政治工作水平最牢固的基础。
二要用身边的典型激励人。要用身边的事来教育身边的人，再用身边的人来做好身边的事。发现和树立典型，及时培养在岗位上涌现出来的典型人物，通过抓典型去体现工作的深度和力度。
三要用真挚的情感启发人。情感教育是以讲道理的方式，晓之以理，动之以情，从思想上说服和感化对方。对职工群众要满腔热情，关心群众疾苦，以情感人；在他们面对岗位变动、职务调整、下岗、住房等事务上都要关心解决，以理服人。
四要以丰富的活动凝聚人。我们常说要寓教于乐，实际上这个乐就是不同形式的活动。思想政治工作者应成为思想政治工作活动的设计者、组织者和领导者。
五要加强和改革思想政治工作，要把解决思想问题和解决实际问题结合起来。企业为职工谋利益，并非靠空洞的说教来赢得职工的信任的。把解决思想问题和解决实际问题结合起来，既是企业思想政治工作的一个有效方法，也是思想政治工作必须遵循的一项重要原则。
三、进一步加强企业思想政治工作的新途径、新思维和新方法
（一）深入持久地抓好不同形势下企业改革的形势政策教育，进一步增强职工对改革的心理承受能力。
首先，当企业改革措施出台前，要及时进行宣传教育，树立正确的舆论导向。要超前教育，大造舆论，形成浓厚的改革氛围，使职工加深对企业改革措施的正确理解，以增强职工心理承受能力，及早做好心理准备。其次，要围绕职工思想上的“热点”问题，及时进行教育。要注意克服“临阵磨刀”、“临时抱佛脚”的做法，围绕改革中可能出现的“热点”问题，教育要增强及时性，又有针对性，对推进企业改革才能适时提供强有力的思想保证。第三，要针对职工中出现的倾向性思想问题，抓好集中教育。
（二）坚持以效益来评判成效。
思想政治工作要与经济建设紧密地结合起来，要向生产、经营的各个环节渗透，使思想政治工作服从和服务于经济建设。爱国主义、集体主义、改革意识教育要成为思想政治教育的主旋律，待业道德、岗位道德和公民道德要成为思想政治教育经常性的内容。思想政治工作要用企业的经济效益和企业发展成果来衡量和检验其效果。
（三）扎实开展学习贯彻“十八届三中全会精神”活动，找准学习与贯彻的结合点，提高思想政治工作在企业中的地位和作用。
十八届三中全会报告对全面深化经济体制改革作出总体部署。在新形势下如何研究、开展好思想政治工作，是政工人员义不容辞的社会责任和义务，不可放松和掉以轻心。要结合单位工作实际，因地制宜、因时制宜地组织单位党员干部、职工学习好十八届三中精神，理解和领会好报告的基本精神、深刻内涵和精神实质，把学习宣传好十八届三中精神转化为工作动力。同时，要更多地发动、依靠广大干部职工共同努力，用党的十八届三中精神鼓舞人心、凝聚队伍、提高素质。
新形势下，人们接触的新事物、新情况很多，职工的思维观念已不再滞后，思想政治工作必须要有超前性、前瞻性，必须做到与时俱进，顺应新情况，作为思想政治工作者，也必须对人们的这些思想特点进行细致的分析才能抓好新形势下的企业思想政治工作，才能取得思想政治工作的重大成效，为企业的改革发展摇旗呐喊、推波助澜。
一、企业当前面临的新形势
改革的形势：国有企业的改革犹如一艘在海上乘风破浪的巨轮，在经过多年的深化改革之后，以住那种机构重复、冗员过多、人浮于事的现象已在稳步推进的用工制度、人事制度、分配制度改革中基本消除。改革已走过了攻坚阶段这个“多事之秋”，然而，这艘巨轮在历经风雨之后却驶进了一个看似平静却暗礁突兀的港湾。多年的深化改革，已使长期积累的深层矛盾和敏感问题逐渐明朗化，改革已真正触及职工的切身利益，而进入了对利益格局进行再调整和再分配的阶段，新的矛盾也自然而然的摆在了企业的面前。这些问题必须通过企业自身改革与发展来解决，必须通过企业的思想政治工作来调和、融化。
发展的形势：当今社会，整个社会生产力水平有了极大提高，新技术被广泛采用，新工艺不断取代旧工艺，新产品不断取代旧产品。整个社会从温饱型进入小康型，大部分商品进入买方市场，而不再是短缺经济状态下的“皇帝的女儿不愁嫁”。因此，企业在市场竞争中不进则灭。
外部大环境与内部小气候：改革为企业插上了壮大腾飞的翅膀，很多企业正是乘着改革的东风，适时的抓住了发展的机遇，把自身做强做大。这些企业的改革力度很大，发展的脚步迈得相当惊人。反观我们的企业，虽然在改革上也动了真格的，也取得了一些成效，但限于历史和体制原因，我们改革的文章做的并不理想。目前，我们虽然靠发展使企业显的比较强壮，但改革的滞后将越来越明显的制约企业的发展。
二、围绕企业中心工作，加强思想政治工作的针对性
面对企业所面临的种种新形势，我们只有认真地分析和研究在这种新形势下职工思想变化的新特点，才能打破企业思想政治工作的僵局，探索出思想政治工作的有效途径。
思想政治工作是党的长期的政治优势，其方式方法也在实践中不断改进。我们应在继承思想政治工作优良传统的基础上，努力探索思想政治工作新路子。
一要用科学的理论武装人。做好企业思想政治工作最根本的任务，就是要用邓小平理论教育广大党员、干部和群众。切实抓好这件事，就是企业思想政治工作最重要的加强和改进，也是提高企业思想政治工作水平最牢固的基础。
二要用身边的典型激励人。要用身边的事来教育身边的人，再用身边的人来做好身边的事。发现和树立典型，及时培养在岗位上涌现出来的典型人物，通过抓典型去体现工作的深度和力度。
三要用真挚的情感启发人。情感教育是以讲道理的方式，晓之以理，动之以情，从思想上说服和感化对方。对职工群众要满腔热情，关心群众疾苦，以情感人；在他们面对岗位变动、职务调整、下岗、住房等事务上都要关心解决，以理服人。
四要以丰富的活动凝聚人。我们常说要寓教于乐，实际上这个乐就是不同形式的活动。思想政治工作者应成为思想政治工作活动的设计者、组织者和领导者。
五要加强和改革思想政治工作，要把解决思想问题和解决实际问题结合起来。企业为职工谋利益，并非靠空洞的说教来赢得职工的信任的。把解决思想问题和解决实际问题结合起来，既是企业思想政治工作的一个有效方法，也是思想政治工作必须遵循的一项重要原则。
三、进一步加强企业思想政治工作的新途径、新思维和新方法
（一）深入持久地抓好不同形势下企业改革的形势政策教育，进一步增强职工对改革的心理承受能力。
首先，当企业改革措施出台前，要及时进行宣传教育，树立正确的舆论导向。要超前教育，大造舆论，形成浓厚的改革氛围，使职工加深对企业改革措施的正确理解，以增强职工心理承受能力，及早做好心理准备。其次，要围绕职工思想上的“热点”问题，及时进行教育。要注意克服“临阵磨刀”、“临时抱佛脚”的做法，围绕改革中可能出现的“热点”问题，教育要增强及时性，又有针对性，对推进企业改革才能适时提供强有力的思想保证。第三，要针对职工中出现的倾向性思想问题，抓好集中教育。
（二）坚持以效益来评判成效。
思想政治工作要与经济建设紧密地结合起来，要向生产、经营的各个环节渗透，使思想政治工作服从和服务于经济建设。爱国主义、集体主义、改革意识教育要成为思想政治教育的主旋律，待业道德、岗位道德和公民道德要成为思想政治教育经常性的内容。思想政治工作要用企业的经济效益和企业发展成果来衡量和检验其效果。
（三）扎实开展学习贯彻“十八届三中全会精神”活动，找准学习与贯彻的结合点，提高思想政治工作在企业中的地位和作用。
十八届三中全会报告对全面深化经济体制改革作出总体部署。在新形势下如何研究、开展好思想政治工作，是政工人员义不容辞的社会责任和义务，不可放松和掉以轻心。要结合单位工作实际，因地制宜、因时制宜地组织单位党员干部、职工学习好十八届三中精神，理解和领会好报告的基本精神、深刻内涵和精神实质，把学习宣传好十八届三中精神转化为工作动力。同时，要更多地发动、依靠广大干部职工共同努力，用党的十八届三中精神鼓舞人心、凝聚队伍、提高素质。
新形势下，人们接触的新事物、新情况很多，职工的思维观念已不再滞后，思想政治工作必须要有超前性、前瞻性，必须做到与时俱进，顺应新情况，作为思想政治工作者，也必须对人们的这些思想特点进行细致的分析才能抓好新形势下的企业思想政治工作，才能取得思想政治工作的重大成效，为企业的改革发展摇旗呐喊、推波助澜。