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我国的一些科研组织要提高社会服务能力，提高竞争力，必须与政府建立良好的合作机制，以实现从传统人事管理模式向公共人力资源管理的转变。科研企业机构要积极运用人力资源开发与管理手段，使科研机构在社会转型期实现社会领域的变革和发展。本文对科研机构组织人事管理转变的解决途径进行了探讨。
科研机构组织人事管理转变的解决途径探讨
【摘 要】
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我国的一些科研组织要提高社会服务能力，提高竞争力，必须与政府建立良好的合作机制，以实现从传统人事管理模式向公共人力资源管理的转变。科研企业机构要积极运用人力资源开发与
【机 构】
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西北有色地质研究院
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2009年32期
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